Trener wewnętrzny

50_11450

Obowiązki

• przygotowywanie i prowadzenie szkoleń w formie on-line, webinarów oraz szkoleń stacjonarnych,
• tworzenie autorskich programów szkoleniowych dopasowanych do potrzeb biznesu,
• współpraca z zespołem HRBP oraz menedżerami w zakresie diagnozowania potrzeb szkoleniowych oraz wspierania procesów rozwojowych,
• współpraca z zespołem trenerów wewnętrznych oraz ekspertami zewnętrznymi w celu dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami,
• możliwość korzystania narzędzi wspierających rozwój pracowników (m.in.  VR, wewnętrzna platforma rozwojowa, Hogan, Insights Discovery, Testy Gallupa),
• projektowanie rozwiązań uatrakcyjniających warsztaty i procesy szkoleniowe, wprowadzanie nowych metod i narzędzi dydaktycznych,
• udział w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach organizacyjnych,
• praca indywidualna z menedżerami i pracownikami w celu rozwijania ich umiejętności przywódczych i interpersonalnych,
• aktywne poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych, podważanie status quo i wdrażanie nowych metod wspierających rozwój pracowników.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i warsztatów (stacjonarnych i on-line) na stanowisku trenera,
• doświadczenie w pracy indywidualnej z menedżerami i zespołami HRBP,
• umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z innymi trenerami,
• praktyczna wiedza na temat diagnozowania potrzeb szkoleniowych i dopasowywania działań rozwojowych do specyfiki biznesu,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• kreatywność w podejściu do rozwoju pracowników,
• podważanie status quo oraz otwartość na wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych,
• samodzielność i proaktywność w szukaniu nowych metod i narzędzi wspierających rozwój pracowników,
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• auto służbowe, 
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Źródło: Rossmann/Praca