Tworzenie, ewaluacja oraz prowadzenie szkoleń wstępnych i warsztatów doszkalających dla sieci sprzedaży z zakresu: sprzedaży, usług, technik negocjacyjnych oraz kompetencji miękkich
Tworzenie i koordynacja programów wdrożeniowych oraz nadzór nad procesem wdrażania pracowników stacjonarnych i terenowych poprzez aktywne uczestnictwo w coachingach
Monitorowanie i raportowanie efektywności prowadzonych działań rozwojowych
Identyfikacja obszarów rozwojowych i przygotowywanie propozycji działań
Wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu poszerzanie możliwości sprzedażowych
Wychodzenie z inicjatywą oraz wdrażanie nowych programów szkoleniowych dla pracowników centrali
Ścisła współpraca z HR Managerem
Nasze wymagania
Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie jako Trener Wewnętrzny
Posiadasz ponadprzeciętne umiejętności sprzedażowe
Realizowałeś/aś szkolenia dla sieci sprzedaży i działów operacyjnych
Znasz techniki sprzedażowe, skuteczne metody motywacji, negocjacji
Wiesz jak kreatywnie tworzyć projekty szkoleniowe z nastawieniem na dużą wartość praktyczną
Jesteś osobą samodzielną, pełną pomysłów i szukasz miejsca do ich realizacji
Potrafisz tworzyć atrakcyjne prezentacje i materiały szkoleniowe
Masz wysoki poziom energii, entuzjazmu, pozytywnego nastawienia oraz chęci rozwoju
To oferujemy
Stabilne zarobki - podstawa oraz jasny i przejrzysty system premiowy
Możliwość realizacji własnych pomysłów, dużą swobodę i przestrzeń na samodzielne działanie
Praca w najbardziej “gorącej” branży, w stabilnej organizacji, będącej absolutnym liderem rynku