Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych pracowników działu sprzedaży na podstawie odsłuchów rozmów, badań i obserwacji
• Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowych pracowników
• Organizowanie coachingów i warsztatów rozwijających umiejętności sprzedażowe oraz obsługowe
• Tworzenie materiałów szkoleniowych oraz narzędzi do monitorowania postępów
• Udoskonalanie procesów sprzedażowych poprzez opracowywanie standardów i dobrych praktyk
• 
  
  

  Minimum pół roku doświadczenia w prowadzeniu szkoleń lub coachingów sprzedażowych

  
  
  
• 
  
  

  Praktyka w pracy w strukturach sprzedaży lub obsługi klienta

  
  
  
• 
  
  

  Umiejętność budowania relacji i przekazywania informacji zwrotnej

  
  
  
• 
  
  

  Samodzielność w planowaniu działań rozwojowych

  
  
  
• 
  
  

  Łatwość diagnozowania obszarów wymagających wzmocnienia

  
  
  

• Minimum pół roku doświadczenia w prowadzeniu szkoleń lub coachingów sprzedażowych
• Praktyka w pracy w strukturach sprzedaży lub obsługi klienta
• Umiejętność budowania relacji i przekazywania informacji zwrotnej
• Samodzielność w planowaniu działań rozwojowych
• Łatwość diagnozowania obszarów wymagających wzmocnienia

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
• Pracę w modelu hybrydowym – częściowo zdalnie, częściowo z biura
• Wsparcie doświadczonego zespołu trenerów
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i bliskich
• Bezpłatny dostęp do szerokiej bazy obiektów sportowych
• Benefity pozapłacowe: platforma zniżkowa, ubezpieczenia grupowe, wydarzenia integracyjne
• Możliwość udziału w inicjatywach społecznych i akcjach firmowych

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach