Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• wsparciu w procesie onboardingu do 6 ms od zatrudnienia,
• wsparciu Dyrektorów Centrów Mikroprzedsiębiorstw w pracy z Bankierami poprzez metody pracy tj. ,,training on the job”, mentoring,
• identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych podległego obszaru we współpracy z Dyrektorem Działu Centrów Mikroprzedsiębiorstw i Zespołem Wsparcia Sprzedaży Mikro oraz HRBP,
• wsparciu i doradztwie dla pracowników w obszarach: onboarding, praca na portfelach i raportach oraz dostępnych baz telefoniczne umawianie spotkań, rozmowa sprzedażowa, systematyka pracy,
• inicjowaniu i prowadzeniu dedykowanych / indywidualnych projektów z zakresu wsparcia efektywności pracowników obszaru w odpowiedzi na potrzeby biznesowe,
• przygotowywaniu raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju, analizowaniu ich efektywności,
• udziale w tworzeniu i prowadzeniu programów rozwojowych, w tym szkoleń wewnętrznych zgodnie z wytycznymi biznesu,
• monitorowaniu efektywności prowadzonych działań rozwojowych oraz prowadzeniu dokumentacji realizowanych projektów.

Jeśli jesteś osobą, która:

• posiada wiedzę dotyczącą procesów rozwojowych, metodyki uczenia się,
• posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
• zna rynek dostawców szkoleń i obowiązujących trendów.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• pracę w systemie hybrydowym,
• pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”,
• pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,
• Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.