Starszy Specjalista HR w VanKing Celkar Group P.S.A.

Twój zakres odpowiedzialności:

Zarządzanie płynnością i relacjami z bankami i innymi instytucjami finansowymi (Treasury):

• Codzienna kontrola przepływów pieniężnych (Cash Flow) i zapewnienie środków na bieżącą działalność operacyjną spółek z Grupy.
• Operacyjny kontakt z bankami, ubezpieczycielami należności i firmami faktoringowymi (w tym raportowanie zgodne z wymogami umów).
• Wsparcie CFO w negocjowaniu warunków współpracy z instytucjami finansowymi.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów z obszaru treasury, należności i płynności dla Zarządu.
• Docelowo: Wdrażanie i koordynacja strategii zabezpieczania ryzyka finansowego (walutowego i stopy procentowej).

Nadzór nad rozliczeniami i należnościami:

• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozrachunki oraz nadzór nad procesami przygotowywania płatności (AP) i rozliczania wpływów (AR).
• Współpraca z Działem Sprzedaży w zakresie polityki kredytowej: ustalanie limitów kupieckich, monitoring spływu należności i działania windykacyjne.
• Koordynacja zamknięcia miesiąca i roku w obszarze rozrachunków, w tym potwierdzanie sald.

Rozwój procesów i analityka:

• Ciągła poprawa procesów w zarządzanym obszarze, inicjowanie i wdrażanie automatyzacji oraz nowych narzędzi IT.
• Analiza odchyleń, rekomendowanie działań korygujących oraz wsparcie decyzji biznesowych rzetelnymi danymi.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie: Min. 3 – 5 lat w obszarze finansów/treasury lub kontrolingu, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość procesów rozliczeniowych, windykacyjnych, produktów finansowych (kredyty, faktoring, ubezpieczenie należności).
• Narzędzia: Praktyczna znajomość Excela, systemów bankowych/faktoringowych oraz ERP (znajomość Enova będzie dodatkowym atutem).
• Kompetencje miękkie: Proaktywność, umiejętność kwestionowania status quo, samodzielność decyzyjna oraz świetna organizacja pracy pod presją czasu.
• Wykształcenie: Wyższe (ekonomia, finanse lub kierunki pokrewne).
• Języki: Znajomość języka angielskiego mile widziana.

Co w zamian?

• Automatyzacja i cyfryzacja procesów – od Ciebie będzie zależeć wdrażanie nowych narzędzi, optymalizacja procesów i eliminacja manualnych prac.
• Różnorodne projekty i realny wpływ – Możesz inicjować nowe pomysły, angażować się w ciekawe projekty i współtworzyć kierunki rozwoju firmy.
• Praca hybrydowa – po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej.
• Elastyczne godziny – pracę zaczynamy zazwyczaj między 8:00 a 9:00, ale u nas można się dogadać tak, by połączyć pracę z życiem prywatnym.
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i rozwój – Twoje zarobki i podwyżki będą zależeć od wzrostu kompetencji, realizacji celów oraz rynkowych danych o wynagrodzeniach.
• Pakiet benefitów w systemie kafeteryjnym – karta sportowa, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, zniżki do sklepów i więcej.
• Długofalową współpracę – szukamy kogoś, kto zostanie z nami na dłużej. Tworzymy zgrany zespół i zależy nam, byś stał(a) się jego częścią.