Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, globalnego lidera usług mobilności (300 pracowników), poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy z Workday i koordynacji zewnętrznego payrollu. Wymagamy znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym do współpracy w międzynarodowym zespole.

Miejsce pracy: Warszawa Mokotów

Oczekujemy

• Doświadczenie w Payroll: Minimum kilka lat doświadczenia w koordynacji procesów płacowych (we współpracy z dostawcą zewnętrznym),

• Dobra znajomość systemu Workday: Praktyczna znajomość systemu Workday,

• Język angielski: Znajomość na poziomie komunikatywnym, pozwalająca na współpracę z centralą jeżeli zajdzie taka potrzeba,

• Analityczne podejście: Umiejętności analizy danych (bardzo dobra znajomość Excela).

• Samodzielność i profesjonalizm: Codzienna współrpaca z Dyrektorem HR i HRBP, rzetelność w przygotowywaniu rekomendacji płacowych i raportów.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (po 3-miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony),
• Miejsce pracy:Warszawa Mokotów,
• System czasu pracy: hybryda ( 2 dni pracy zdalnej/tydzień),
• Wynagrodzenie: 11 000 – 13 000 PLN brutto,
• Premia:Bonus roczny w wysokości 10% rocznego wynagrodzenia.

Pakiet benefitów:

• Prywatny abonament medyczny oraz ubezpieczenie na życie.
• Karta sportowa.
• Karta lunchowa (350 PLN/miesiąc).
• Całkowite finansowanie karty ZTM.
• Dofinansowanie studiów oraz nauki języka angielskiego.

Zadania

• Zarządzanie wynagrodzeniami i C&B: Realizacja rocznego cyklu przeglądu płac, projektowanie widełek płacowych, benchmarking rynkowy oraz analiza planów motywacyjnych i premiowych.

• Koordynacja Payrollu: Nadzór nad miesięcznym procesem naliczania wynagrodzeń we współpracy z zewnętrznym dostawcą, weryfikacja poprawności list płac i dbanie o jakość relacji z dostawcą usług.

• Administracja w Workday: Pełnienie roli eksperta, odpowiedzialność za jakość danych, raportowanie oraz zarządzanie modułamiAbsence i Time Tracking.

• Doradztwo i wsparcie HR: Przygotowywanie pakietów wynagrodzeń dla nowych i awansowanych pracowników, wsparcie HRBP w analizach kosztowych (np. odprawy) oraz udział w komitetach wynagrodzeń.

• Projekty i optymalizacje: Identyfikowanie usprawnień w procesach świadczeń, administracja obszarem równości płac oraz udział w projektach wdrożeniowych nowych modułów Workday.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach