Raportowanie i priorytetyzacja błędów z perspektywy biznesowej
Weryfikacja poprawek i decyzja o gotowości funkcji do wydania
Utrzymanie checklist jakości i podstawowych testów automatycznych (smoke)
Współtworzenie backlogu i rozbijanie funkcji na zadania
Ocena sensowności rozwiązań i proponowanie uproszczeń UX
Współdecydowanie o priorytetach prac i zakresie release
Kontakt z zespołem — doprecyzowanie wymagań i usuwanie blokad
Zbieranie i filtrowanie feedbacku od klienta / użytkowników
Przygotowanie krótkiej dokumentacji i opisów zmian (release notes)
Końcowa walidacja systemu po wdrożeniu i monitorowanie problemów
requirements-expected :
Doświadczenie w pracy na stanowisku: tester oprogramowania minimum 1 rok (wierzymy, że czas to żadna miara, jednak musisz mieć pierwszy kontakt z testowaniem oprogramowania).
Mindset: szukamy osoby, która podejmuje inicjatywę jesteśmy małym zespołem - bywa, że wychodzimy poza swoje kompetencje i uczymy się czegoś nowego, musisz być na to otwarty.
Chęć do nauki i poszerzania swojej wiedzy w zakresie testowania oraz zarządzania produktem.
Pierwszy etap rekrutacji to zadanie:
Chcemy sprawdzić jak myślisz i jak działasz wykonaj testy na tej stronie, jest to nasz prototyp - testowe rozwiązanie.
Zostaw swoje opinie i sugestie na stronie:
https://idealniepasuje.pl
Pamiętaj, aby podać ten sam adres mailowy, który podajesz w CV. Zgłoszenia bez wykonanych testów nie będą badane pod uwagę w dalszych etapach.
Drugi etap rekrutacji to kontakt z wybranymi osobami - rozmowa, żebyśmy sprawdzili czy dobrze się rozumiemy i czujemy - chcemy pracować z osobami nadającymi na tych samych „falach”.
