❗KANDYDACI ROZPATRYWANI - Warszawa i okolice (do 100 km) - Łódź, Lublin itd. nie wchodzą w grę ❗

Poszukujemy Testera Manualnego do projektu z branży automotive, realizowanego we współpracy z globalną siecią stacji paliw i sklepów. Nasz Partner rozwija aplikacje webowe i mobilne związane z elektrycznością (m.in. samochody elektryczne i ładowarki), a także oferuje płatności zbliżeniowe, programy lojalnościowe dla dużych organizacji (np. porty lotnicze) oraz platformy sprzedażowe oparte na chmurze (Azure/AWS).

‍ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Planowanie i zarządzanie testami w różnych fazach projektu,
• Przeprowadzanie testów manualnych aplikacji webowych i mobilnych,
• Komunikacja między zespołami rozwoju, testowania, wdrożeń i wsparcia,
• Zarządzanie defektami: przypisywanie, rozwiązywanie i ponowne testowanie.

 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 3-4 lata doświadczenia w testowaniu manualnym, w tym praca z narzędziami JIRA, TestRail, X-ray lub podobnymi,
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do testowania API (Postman), monitorowania danych (Kibana) i platformami chmurowymi (Azure),
• Umiejętność tworzenia dokumentacji testowej oraz znajomość backend API (podstawowa znajomość automatyzacji testów – mile widziana),
• Umiejętność analizy wymagań oraz znajomość cyklu życia oprogramowania,
• Podstawowa znajomość SQL i doświadczenie w testowaniu eksploracyjnym.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Możliwość pracy nad innowacyjnymi produktami w dynamicznie rozwijającej się branży automotive,
• Praca z nowoczesnego biura w Warszawie, znajdującego się przy wejściu do metra,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

PROCES REKRUTACYJNY:

• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta,
• DECYZJA!

Jeśli jesteś gotów dołączyć do dynamicznego zespołu i podjąć wyzwania związane z kompleksowym testowaniem oprogramowania, umów się na rozmowę! Dołącz do zespołu, gdzie codziennie wspólnie kształtujemy przyszłość branży automotive!