Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Testera manualnego do projektu z branży bankowej. Nasz Partner to ceniony lider, zajmujący kluczową pozycję w sektorze finansów. Jego dominująca rola w dziedzinie innowacji i zaawansowanych rozwiązań technologicznych sprawia, że intensywnie inwestuje w rozwój nowoczesnych platform bankowości elektronicznej, digitalizację systemów bankowych oraz kreowanie aplikacji webowych i mobilnych, ze szczególnym naciskiem na obsługę klientów korporacyjnych.

Projekt dotyczy systemu CRM, który będzie używany przez oddziały bankowe w całym kraju. Celem projektu jest testowanie funkcjonalności CRM i frontu aplikacji, która jest dostępna dla pracowników w oddziałach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie, że system działa poprawnie, zgodnie z wymaganiami biznesowymi, a także, że jest zgodny z wymaganiami bezpieczeństwa oraz użyteczności.

100% ZDALNIE LUB WARSZAWA HYBRYDA (biuro 1 dzień w tygodniu)

❌ SZUKAMY OSÓB DOSTĘPNYCH ASAP LUB Z MAKSYMALNIE 2-TYGODNIOWYM OKRESEM WYPOWIEDZENIA (pozostali kandydaci nie będą brani pod uwagę)

‍ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Analiza i raportowanie wyników testowych,
• Realizacja funkcjonalnych testów manulanych,
• Przygotowanie scenariuszy testowych i danych testowych,
• Praca nad dokumentacją (tworzenie, archiwizacja, zgłaszanie zmian).

CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia na stanowisku Testera manualnego lub podobnym,
• DOŚWIADCZENIE W PRACY W SEKTORZE BANKOWYM (ewentualnie ubezpieczeń/telekomunikacji) → absolutny must have!
• Doświadczenie w testach systemów klasy CRM/doświadczenie w testowaniu frontowym sieci w oddziałach bankowych,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, kierunki ścisłe),
• Znajomość organizacji i prowadzenia procesów testowania,
• Znajomość narzędzi: Jira, Zephyr, Confluence, Git,
• Znajomość metodologii Scrum.

Mile widziane:

• Znajomość technologii: Java, SQL, REST API,
• Certyfikat ISTQB.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Udział w innowacyjnych i długofalowych projektach w branży bankowej,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

PROCES REKRUTACYJNY:

• 10-minutowa rozmowa wstępna po stronie Connectis,
• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta - DECYZJA!