Tester Automatyzujący (m/k/os.)

Wymagane

Mile widziane

Asseco jest liderem rozwiązań dla sektora energetycznego w Polsce, flagowe systemy z rodziny Asseco Utility Management Solutions (AUMS) wspierają wszystkie obszary sektora, w tym wytwarzanie, przesył, dystrybucję, czy sprzedaż energii. Z naszych rozwiązań dla sektora energetyki i gazownictwa korzysta ponad 65% spółek energetycznych w Polsce.

Szukamy Testera Automatyzującego ze znajomością Playwrighta, który chce realnie wpływać na jakość i niezawodność systemów wykorzystywanych w sektorze energetycznym.

Praca w modelu hybrydowym min. 3 dni w tygodniu stacjonarnie z biura oraz 2 dni pracy zdalnej.

• Tworzenie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych w Playwright (C# + Xunit)
• Implementacja testów automatycznych end-to-end
• Testowanie integracji systemów poprzez API (REST, SOAP), wymianę plików oraz bazy danych
• Analiza wyników testów, raportowanie błędów i współpraca z zespołem deweloperskim w celu ich rozwiązania
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej
• Współpraca z analitykami i testerami manualnymi w zakresie projektowania przypadków testowych oraz doskonalenia procesów testowych
• Wsparcie w procesie CI/CD – integracja testów z pipelineami Azure Devops

Mile widziane

Liczba osób w zespole

Skład zespołu

• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• automatyzacja testów
• testy funkcjonalne
• testy integracyjne
• testy regresyjne
• testy wydajnościowe

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• program emerytalny
• brak dress code’u
• karty przedpłacone
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem (30 minut)
• Spotkanie z managerem (90 minut)

Asseco Poland S.A.