Informacje o stanowisku

• Doświadczenie jako test manager — preferowane w obszarze bankowym/finansowym
• Minimum 5-6 lat doświadczenia zawodowego w obszarze testowania oprogramowania, w tym tworzenia strategii testów / podejścia do testów
• Umiejętność definicji zakresu i przygotowywania planów / harmonogramów testów jako kierownik obszaru testów, w zakresie testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, oraz kryteriów wejścia / wyjścia, kryteriów sukcesu.
• Doświadczenie w pracy z zespołami po stronie IT, jak i szczególnie pionów biznesowych czy zewnętrznych dostawców. 
• Znajomość metodyki testowania (np. ISTQB, TMMi, Agile Testing) i umiejętność ich zastosowania w praktyce.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne, również umiejętność szacowania wysiłku testowego.
• Biegłość w metodykach zwinnych (np. Agile, Scrum) oraz praktyczna znajomość podejść tradycyjnych (np. Waterfall, Prince2).
• Dobra znajomość całego procesu SDLC (software delivery lifecycle), ze szczególnym naciskiem na proces testowy oprogramowania i różne typy testów.
• Biegłą znajomość narzędzi (np. Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Power BI), znajomość rozwiązań AI będzie dodatkowym atutem. 
• Znajomość narzędzi testowych (np. JIRA, JIRA Zephyr, TestRail, Selenium, Postman, Jmeter).
• Zdolność pracy pod presją czasu i celów.

• Definicja i wdrażanie strategii testowania dla projektów realizowanych w Banku – obejmujących testy funkcjonalne, niefunkcjonalne, automatyczne, regresyjne oraz bezpieczeństwa.
• Planowanie i koordynację testów – opracowywanie planów / harmonogramów testów oraz zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości w projektach IT, definicja i realizacja kryteriów wejścia/wyjścia, monitorowanie i realizacja kamieni milowych poszczególnych faz testów, kontrola ścieżki krytycznej.
• Zarządzanie zespołem testerów delegowanych do projektów – organizacja prac testowych realizowanych przez testerów IT i biznesowych w ramach zespołu projektowego, przydzielanie zadań, mentoring oraz rozwój kompetencji zespołu.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji testowej – przygotowywanie planów testów, scenariuszy, raportów oraz dokumentacji powykonawczej.
• Współpracę z zespołami deweloperskimi, analitykami, właścicielami produktów i PMO – zapewnienie sprawnej komunikacji i wymiany informacji w ramach projektów.
• Zarządzanie defektami – identyfikacja, rejestracja, klasyfikacja i monitorowanie błędów oraz współpraca przy ich usuwaniu.
• Zapewnienie jakości procesów testowych – wdrażanie i egzekwowanie standardów oraz najlepszych praktyk w testowaniu oprogramowania.
• Wdrażanie i utrzymanie narzędzi testowych – dobór, konfiguracja oraz optymalizacja narzędzi wspierających automatyzację i zarządzanie testami.
• Analiza ryzyk związanych z jakością oprogramowania – identyfikowanie potencjalnych zagrożeń oraz rekomendowanie działań zapobiegawczych.
• Raportowanie wyników testów – przygotowywanie regularnych raportów dotyczących statusu testów, jakości produktu oraz rekomendacji dla zespołów projektowych i zarządu.
• Szkolenia i rozwój zespołu testerskiego – organizację szkoleń oraz wspieranie rozwoju kompetencji w zakresie nowoczesnych technik i narzędzi testowych.
• Wspieranie procesów CI/CD i DevOps – aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów wdrożeniowych i integracyjnych.

• Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego
• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

• Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
• Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
• Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
• Oferta
• Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach