dmTECH to międzynarodowy zespół ponad tysiąca ekspertek i ekspertów z różnych obszarów IT i technologii wspierających e-commerce pracujących dla dm – jednej z największych sieci drogerii w Europie. Nasza codzienna praca na realny wpływ na biznes. Przygotowywane przez nas rozwiązania każdego dnia wspierają technologicznie pracowników i klientów drogerii, sklepu internetowego oraz aplikacji mobilnej w 14 krajach. Działamy sprawnie, w oparciu o najnowsze technologie i frameworki. Myślimy długofalowo. 

Dołącz do nas i twórz z nami pierwsze zespoły technologiczne w Polsce.

Aktualnie w dmTECH poszukujemy kandydata na stanowisko Test Automation Engineer z j.niemieckim

Projekt:

W grupie dm jesteśmy ekspertami IT we wszystkich kwestiach związanych z automatyzacją i zarządzaniem testami. Chcemy wspierać naszych kolegów i koleżanki z dm w optymalizacji ich procesów poprzez wykorzystanie nowych technologii. W naszej pracy wykorzystujemy, potencjał technologiczny tam, gdzie klasyczne oprogramowanie ERP ma swoje ograniczenia. Tworzymy do tego odpowiednie ramy dzięki naszym usługom wykorzystującym odpowiednie narzędzia i wiedzę. 

Tech Stack: Tricentis Tosca, Java lub Python lub inne języki 

Miejsce pracy: hybrydowo (Wrocław) lub 100% praca zdalna 

Forma zatrudnienia: B2B lub umowa o pracę 

Wynagrodzenie: 

Regular

110 - 140 PLN/h + VAT na B2B 

13 400 - 17 100 PLN brutto na umowie o pracę 

Senior

140 - 170 PLN/h + VAT na B2B 

17 100 - 20 100 PLN brutto na umowie o pracę 

Twoje zadania: 

• Opracowywanie i wdrażanie zautomatyzowanych skryptów testowych  
• Rozbudowywanie zautomatyzowanych testów regresyjnych w celu uniknięcia pogorszenia istniejących funkcjonalności w wyniku aktualizacji/zmian oprogramowania
• Ciągłe monitorowanie i optymalizacja procesów automatyzacji testów w celu zapewnienia płynnej funkcjonalności 
• Integracja automatyzacji testów z procesami DevOps w celu ciągłego zapewniania jakości i szybkiego wdrażania
• Ścisła współpraca z zespołami produktowymi w celu płynnej integracji testów automatycznych z cyklem rozwojowym.

Co Ci oferujemy:

• Umowę B2B lub UoP - swobodny wybór preferowanej przez Ciebie formy zatrudnienia
• Rozwój oparty o możliwość korzystania z kursów, szkoleń, certyfikacji i konferencji. Pair programming i wiele okazji do uczenia się od Twoich koleżanek i kolegów w ramach codziennej pracy 
• Swobodę w decydowaniu o czasie i miejscu pracy. Do Twojej dyspozycji są nasze biura we Wrocławiu oraz Karlsruhe (Niemcy). Praca zdalna to u nas standard 
• Pracę w międzynarodowych zespołach, z możliwością podszkolenia znajomości języków: niemieckiego i angielskiego 
• Samodzielność i decyzyjność w codziennej pracy. Ty decydujesz, jakie projekty podejmujesz 
• Stabilną pracę u jednego z najbardziej cenionych pracodawców IT w Niemczech 
• Realny wpływ na biznes i możliwość dostrzeżenia efektów Twojej pracy 
• Kulturę organizacyjną opartą o dialog, w której stawiamy na pracę w zespołach, prostolinijność, szacunek i zrozumienie, że błędy są czymś naturalnym, gdy chcemy się rozwijać. To nie są dla nas puste słowa
• Wybór formuły współpracy z nami: na umowę o pracę bądź kontrakt B2B 
• Program kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, w tym skorzystania z karty sportowej 
• Firmowe ubezpieczenie grupowe 
• Prywatną opiekę medyczną
• Wdrożenie do pracy w naszych siedzibach we Wrocławiu i Karlsruhe pełne okazji do poznania kolegów i koleżanek oraz możliwość wyjazdów służbowych do tych lokalizacji - wynikającą z potrzeb zespołu

Co wnosisz do zespołu:

• Wykształcenie w obszarze związanym z IT, np. informatyka, informatyka biznesowa lub podobne
• Doświadczenie w obszarze automatyzacji testów / testowania oprogramowania lub solidna wiedza w zakresie korzystania z narzędzi i frameworków do automatyzacji testów, najlepiej Tricentis Tosca
• Umiejętność programowania w co najmniej jednym popularnym języku, (np. Java, C#, Python)
• Inicjatywę i pasję do aktywnego kształtowania procesów IT
• Biegłą znajomość języków: polskiego i niemieckiego (C1)

Chcesz dowiedzieć się o tym, jak się u nas pracuje? Opowiedzą Ci o tym Basia Szałapata, która prowadzi rekrutację i Adam Piwek z dmTECH.