123 318
19 841
Dla naszego Klienta – globalnego lidera sektora energetycznego – otwieramy zupełnie nowy rozdział na polskim rynku. Obecnie uruchamiamy w Krakowie strategiczny hub techniczny, który stanie się centrum operacyjnym dla najbardziej prestiżowych projektów infrastrukturalnych w Wielkiej Brytanii.
Szukamy osoby, która obejmie rolę Team Leader (Telecommunication Engineering & Design). Obejmując tę rolę, będziesz odpowiedzialny za pion inżynierii i projektowania telekomunikacyjnego w ramach realizowanych projektów stacyjnych. Rola łączy zarządzanie operacyjne i techniczne przewodzenie zespołowi (m.in. projektantów, inżynierów i kontrolerów dokumentacji) z planowaniem strategicznym, koncentrując się na rozwoju wewnętrznych kompetencji w zakresie telekomunikacji stacyjnej, systemów SCADA oraz Technicznych Systemów Ochrony dla stacji elektroenergetycznych najwyższych napięć (AIS i GIS).
Doświadczenie kierownicze: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku lidera zespołu w obszarze inżynierii.
Wiedza specjalistyczna: Głęboka wiedza z zakresu telekomunikacji stacyjnej, w tym systemów SCADA oraz Technicznych Systemów Ochrony (Technical Protection Systems).
Doświadczenie projektowe: Udział w przygotowaniu co najmniej jednego projektu wykonawczego (detailed design) dla stacji elektroenergetycznej najwyższych napięć 400 kV lub 220 kV w technologii AIS i GIS.
Wykształcenie i uprawnienia: Wyższe wykształcenie inżynieryjne oraz tytuł Certyfikowanego Inżyniera (Chartered Engineer) lub równoważny.
Języki i uprawnienia: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (wysoki standard w mowie i piśmie), czyste prawo jazdy kat. B.
Kompetencje miękkie: Silne zdolności przywódcze, inteligencja emocjonalna, nastawienie na współpracę zespołową oraz terminowość.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Stabilność: Gwarantowany portfel zleceń zabezpieczony aż do 2032 roku.
Realny wpływ: Rola ekspercka (Subject Matter Expert) w jednym z największych programów infrastrukturalnych w Europie.
Rozwój: Wsparcie w uzyskiwaniu uprawnień zawodowych oraz praca z najnowocześniejszymi technologiami inżynieryjnymi.
Kultura pracy: Oparta na zasadach „One Family” (wsparcie i lojalność) oraz „Never Harm” (najwyższe standardy bezpieczeństwa).
Pakiet benefitów:
Hybrydowy model pracy (3 dni w tygodniu z biura).
Opieka medyczna lub ekwiwalent świadczeń zdrowotnych.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
Dodatki okolicznościowe (np. premie świąteczne i sezonowe).
Wypłata z wyprzedzeniem – gwarantowane przelewy do 24. dnia każdego miesiąca.
Lekcje języka angielskiego wspierające Twój rozwój.
Płatne nadgodziny za wszystkie zatwierdzone dodatkowe godziny pracy.
Premia roczna zależna od zajmowanego stanowiska.
Elastyczne godziny pracy z czasem rozpoczęcia między 7:00 a 9:00.
Zarządzanie operacyjne: Ogólna odpowiedzialność za funkcje inżynieryjne, zarządzanie projektowaniem, kontrolę jakości i dokumentacji w biurze oraz na budowie.
Strategia i innowacje: Wdrażanie długoterminowego planu rozwoju inżynierii oraz promowanie innowacji i rozwiązań BIM.
Wsparcie biznesu: Działanie jako lider techniczny w procesach przetargowych i ofertowych.
Rozwój zespołu: Zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja, prowadzenie ocen okresowych oraz nadzór nad rozwojem zawodowym pracowników.
Łańcuch dostaw: Zarządzanie relacjami i wydajnością zewnętrznych firm konsultingowych.