98 684
14 760
Technolog / Technolożka Odzieży w marce Sinsay Miejsce pracy: Gdańsk Twój zakres obowiązków Praca nad technologią i konstrukcją odzieży w ramach marki Sinsay Opracowywanie dokumentacji technologicznej poszczególnych modeli w języku angielskim Przygotowywanie tabel rozmiarowych wraz ze stopniowaniem Tworzenie rysunków technicznych od podstaw lub dostosowywanie istniejących baz Monitorowanie poprawności wykonania wzorów oraz komentowanie otrzymywanych próbek Identyfikowanie problemów technologicznych i proponowanie skutecznych rozwiązań Ścisła współpraca z Projektantem i Kupcem z danego departamentu Udział w spotkaniach działowych oraz przymiarkach próbek produktów Współpraca z dostawcami z całego świata Śledzenie trendów obowiązujących w modzie z perspektywy konstrukcji i technologii odzieży Nasze wymagania Doświadczenie na stanowisku Technologa lub Konstruktora odzieży – pozwala sprawnie poruszać się w procesie produktowym i podejmować trafne decyzje technologiczne na każdym etapie realizacji modelu Znajomość zasad konstrukcji i stopniowania – dbamy o dobre dopasowanie rozmiarów, dlatego ważne jest dla nas świadome podejmowanie decyzji konstrukcyjnych Umiejętność tworzenia szablonów oraz znajomość kroju i szycia – pozwala projektować rozwiązania możliwe do wdrożenia i skutecznie identyfikować problemy technologiczne Tworzenie dokumentacji technologicznej w języku angielskim – pracujemy z międzynarodowymi dostawcami, dlatego czytelna i precyzyjna dokumentacja jest podstawą naszej współpracy Sprawne posługiwanie się programami CorelDRAW lub Illustrator oraz MS Excel – umożliwia precyzyjne przygotowanie rysunków technicznych, tabel rozmiarowych i analiz Dokładność i dobra organizacja pracy – działamy w dynamicznym środowisku i przy wielu projektach jednocześnie, dlatego cenimy uważność i umiejętność ustalania priorytetów Umiejętność pracy zespołowej – ułatwia współpracę z Projektantami, Kupcami i zespołem produkcyjnym oraz sprawne rozwiązywanie problemów Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – umożliwia pracę w międzynarodowym środowisku oraz kontakt z dostawcami, którymi współpracujemy na co dzień Gotowość na relokację do Gdańska – codzienna współpraca zespołowa i kontakt z produktem pozwalają nam szybciej podejmować decyzje, weryfikować produkty i osiągać lepsze efekty To oferujemy Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne Etapy rekrutacji Rozmowa telefoniczna z rekruterem Rozmowa rekrutacyjna i zadanie praktyczne Informacja zwrotna Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem To krótka rozmowa, podczas której mamy okazję się poznać. Porozmawiamy o Twojej motywacji, dostępności oraz przybliżymy Ci, jak wygląda dalszy proces rekrutacji. 2. Spotkanie rekrutacyjne i zadanie praktyczne W trakcie rozmowy (stacjonarna lub online), omówimy Twoje doświadczenie, dotychczasowe projekty. To również okazja, by poznać bliżej zespół, sposób naszej pracy i oczekiwania wobec roli Technologa odzieży. Podczas spotkania może pojawić się krótkie pytanie w języku angielskim – chcemy w ten sposób sprawdzić swobodę komunikacji w kontekście codziennej pracy, np. przy tworzeniu dokumentacji technologicznej. W kolejnym etapie poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania technologicznego, które pozwoli nam lepiej poznać Twój sposób pracy, podejście do konstrukcji oraz umiejętność rozwiązywania problemów technologicznych. 4. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu). LPP S.A. Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najszybciej rozwijających się w branży modowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy pięcioma markami: Reserved, Sinsay, Cropp, House oraz Mohito. Od ponad 30 lat z sukcesem sprzedajemy nasze kolekcje stacjonarnie i online – dziś obecni jesteśmy na około 43 rynkach, mamy ponad 2 800 salonów, a nasze produkty trafiają na trzy kontynenty. Naszą największą siłą jest zespół – ponad 54 000 osoby na całym świecie, z których 20 000 pracuje w Polsce. Jesteśmy ambitni i nieustannie się rozwijamy, a przed nami kolejne otwarcia i nowe możliwości- tylko w 2024 roku otworzyliśmy 572 nowe sklepy, w tym 534 pod marką Sinsay. W LPP pracujemy w rytmie wartości FAST – stawiamy na pasję, ambicję, sukces i zaufanie, działamy zespołowo i blisko ludzi. Nie boimy się trudnych wyzwań, z otwartą głową podchodzimy do wszystkich zadań. Dołącz do nas i stań się częścią naszej społeczności! Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".