Technolog / Technolożka Obuwia

43_1741934

Obowiązki

• Współpracować z projektantem i kupcem w zakresie technologii, konstrukcji, wprowadzania zmian i akceptacji kosztów obuwia damskiego
• Opiekować technologicznie dodatkowe grupy asortymentowe w Dziale ACC tj. piżamy, rękawiczki, stroje kąpielowe – nie musisz mieć doświadczenia pracy z tym asortymentem, wszystkiego Cię nauczymy
• Przygotowywać dokumentację poszczególnych modeli
• Opracowywać tabele rozmiarowe wraz ze stopniowaniem
• Weryfikować i zatwierdzać prawidłowe dopasowanie rozmiaru poszczególnych modeli obuwia
• Komentować wzory pod względem wykonania oraz jakości zastosowanych materiałów
• Wykonywać rysunki techniczne od podstaw lub stosować bazowe
• Wychwytywać błędy technologiczne i proponować rozwiązania
• Brać udział w spotkaniach działowych
• Śledzić trendy obowiązujące w modzie z uwzględnieniem konstrukcji obuwia
• Analizować konkurencję pod względem konstrukcji oraz rozwiązań technologicznych

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe i min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętność tworzenia dokumentacji techniczno-technologicznej
• Dobra znajomość zasad konstrukcji i stopniowania obuwia
• Znajomość procesów technologicznych produkcji obuwia na wszystkich etapach jego powstawania
• Otwartość na naukę i pracę w zakresie technologii z nowymi grupami asortymentowymi
• Umiejętność obsługi programu graficznych typu Corel Draw lub Illustrator
• Zdolność do pracy w zespole i dzielenia się swoimi pomysłami
• Wyobraźnia przestrzenna, dokładność
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (dokumentacja technologiczna jest głównie w języku angielskim)
• Mile widziane doświadczenie we współpracy z dostawcami azjatyckimi

Oferujemy

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Relokacyjny bonus finansowy
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Źródło: LPP/Praca