Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Serdecznie zapraszamy do aplikowania swojego CV, na stanowisko technologa, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam rozwijać nasz dział technologiczny oraz produkcyjny.
Technolog produkcji suplementów diety
w postaci tabletek i kapsułek
Lokalizacja Zambrów
Umowa o pracę
☀ Tryb pracy 1 zmianowa
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Opracowywanie receptur na tabletki i kapsułki,
- Opracowywanie formulacji i technologii produkcji suplementów diety w postaci kapsułek żelatynowych miękkich, z uwzględnieniem aktualnego ustawodawstwa oraz procedur HACCP,
- Ocena i dobór substancji pomocniczych pod kątem ich zgodności z aktualnymi przepisami dotyczącymi suplementów diety, wykonywanie prób technologicznych w skali laboratoryjnej i produkcyjnej,
- Transfer technologii ze skali laboratoryjnej do skali produkcyjnej,
- Nadzór technologiczny produktów w fazie wdrożenia, doradztwo w zakresie doboru urządzeń produkcyjnych,
- Analizę ryzyka procesów produkcyjnych, poszukiwanie możliwości optymalizacji przebiegu procesów produkcyjnych i technologicznych,
- Wprowadzanie i uzupełnianie danych w aktualnych systemach informatycznych.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
Wyższe wykształcenie kierunkowe (inżynier produkcji, technolog żywności lub pokrewne),
Doświadczenie na podobnym stanowisku,
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania,
Odpowiedzialność za powierzone zadania i cele.
Oferujemy:
- Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
- Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
- Pracę w młodym ambitnym zespole.
- ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
- Bezpłatną naukę języka angielskiego.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
- Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
- Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
- Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
- Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
- Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.
