103 077
18 849
Technolog Elektryk Miejsce pracy: Świdnik Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych, związanych z bieżącymi procesami technologicznymi, Przygotowywanie kart technologicznych, Job Cards oraz instrukcji technicznych, Optymalizacja procesów i ich industrializacja, Współpraca z innymi działami w firmie (w środowisku lokalnym i międzynarodowym). Nasze wymagania Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: Elektrotechnika, Mechatronika), Umiejętności techniczne: znajomość rysunku technicznego, znajomość programu CAD (mile widziana obsługa CATIA, NX lub innego programu inżynierskiego), ogólna wiedza techniczna, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, Kompetencje miękkie: sumienność, odpowiedzialność, dobre umiejętności komunikacyjne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie. To oferujemy Pracownicy to nasza największa wartość – w trosce o Wasze bezpieczeństwo oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczeniowy, który możesz uszyć sobie na miarę, Lubimy, jak jesteście wypoczęci – wspieramy Wasz wypoczynek w formie dofinansowania do wakacji, ale także Świąt, Stawiamy na rozwój pracowników – u nas skorzystasz z dofinansowania do szkoleń i kursów, w tym na naukę języków obcych, Sport to zdrowie – udostępniamy dostęp do karty Multisport dla pracowników i osób towarzyszących. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci świadczenia gotówkowe z okazji świąt PZL-Świdnik Od 2010r. jesteśmy częścią międzynarodowego zespołu Leonardo – Grupy działającej w dziedzinach lotnictwa, kosmonautyki oraz obronności i bezpieczeństwa. Koncern zatrudnia ponad 49 tysięcy osób w zakładach produkcyjnych i biurach zlokalizowanych głównie we Włoszech, Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych i Polsce. Obecność na światowych rynkach wymaga od nas nie tylko najwyższego zaawansowania technologicznego, ale również budowania, a następnie utrzymywania, bliskich relacji z klientem poprzez cały cykl życia naszych produktów. Jesteśmy kluczowym integratorem polskiego sektora lotniczego. Na kartach historii lotnictwa zapisaliśmy się jako jedyny producent śmigłowców polskiej konstrukcji, a nasza 70-letnia obecność w branży lotniczej zaowocowała wyprodukowaniem 7400 śmigłowców i dostarczeniem ich do klientów w ponad 40 krajach na całym świecie. Obecnie rozwijamy się jako Centrum Doskonałości Struktur Lotniczych, dysponując pełną zdolnością przemysłową w tym zakresie i ściśle współpracując z innymi zakładami naszej Grupy. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PZL-Świdnik S.A. z siedzibą przy Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ofercie pracy. Jeżeli zgadza się Pani/Pan, aby Administrator mógł wykorzystać Pani/Pana dane osobowe także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu aplikacyjnym. Obowiązek informacyjny:Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego „PZL-Świdnik” S.A. z siedzibą w Świdniku, adres: Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000028780, kapitał zakładowy 137 401 350,00zł (w pełni opłacony), NIP 7130005502, REGON 004207330 (zwana dalej „Administrator” lub „PZL-Świdnik”).W zakresie danych osobowych można się skontaktować z PZL-Świdnik:- listownie pod adresem: Al. Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik- mailowo: daneosobowepzlswidnik.Mbx.Awleonardocompany.ComPani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (zwane dalej „RODO”) w związku z art. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), (zwaną dalej „Kodeks Pracy”):- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami Kodeksu Pracy – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO)- dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO)- w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu Pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO w związku z przepisami Kodeksu Pracy),- w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).Administrator może udostępnić Pani/Pana dane osobowe (w tym za pomocą systemów informatycznych) innym odbiorcom, w szczególności podmiotowi obsługującemu wynagrodzenia, kancelarii prawnej, instytucjom finansowym oraz dostawcy platformy służącej do realizacji procesu rekrutacji – Online Technologies HR Sp. z.O.O.Pomimo wykorzystania w/w platformy, nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływa.W związku z przetwarzaniem przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcia zgody dokonuje się poprzez kontakt pod adresem: daneosobowepzlswidnik.Mbx.Awleonardocompany.Com Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak podania danych będzie skutkował brakiem możliwości zaproszenia Pani/Pana do udziału w procesie rekrutacji. Administrator może przetwarzać podane przez Panią/Pana dane osobowe tylko do zakończenia procesu rekrutacji. W związku z tym, Pana/Pani dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu procesu, co uniemożliwi PZL-Świdnik nawiązanie kontaktu z Panią/Panem po tym okresie w przypadku prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.Jeżeli zgadza się Pani/Pan, aby Administrator mógł wykorzystać Pani/Pana dane osobowe także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody. Dzięki temu Pani/Pana dane będą znajdowały się w bazie Administratora przez okres 2 lat (od dnia udzielenia zgody) i będzie on mógł przedstawiać Pani/Panu kolejne oferty pracy.