Od blisko 30 lat jesteśmy producentem akcesoriów do stolarki otworowej. Staliśmy się również jednym z wiodących dystrybutorów parapetów i chemii budowlanej w Polsce. Aktualnie, na polskim rynku, zaopatrujemy ponad 80% producentów stolarki PCV i Al, a nasze wyroby można znaleźć w ponad 60 krajach na 5 kontynentach. 

Nasz zespół to ponad 600 wykwalifikowanych osób, obsługujących zaawansowane technologie produkcyjne. W związku z dynamicznym rozwojem firmy nieustannie poszukujemy pracowników. Poza stabilnymi warunkami zatrudnienia i zapleczem socjalnym, oferujemy przeszkolenie w zakresie wykonywanych obowiązków oraz możliwość zdobycia specjalistycznych uprawnień. 

Medos jest odpowiednim miejscem dla wszystkich osób szukających innowacyjnych technologii i możliwości rozwoju osobistego. 

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy: Technologa działu CNC

Miejsce pracy: Chełmno

Zakres obowiązków:

• programowanie maszyn sterowanych numerycznie (frezarki 3-osiowe, automaty tokarskie)
• przygotowywanie kart technologicznych wykonywanych wyrobów
• posiadanie wiedzy w zakresie baz obróbkowych i sposobu ich wyboru
• dobór narzędzi oraz parametrów obróbki
• dobór prawidłowych narzędzi pomiarowych do kontroli technicznej
• raportowanie wyników produkcyjnych do przełożonego
• weryfikacja ilościowa i jakościowa produkowanych detali

Nasze wymagania :

• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku technologa obróbki skrawaniem 
• znajomość technologii obróbki metali – głównie obróbka skrawaniem  (stal nierdzewna, aluminium, ZnAl) 
• umiejętność optymalizacji procesu obróbki skrawaniem
• wsparcie w poszukiwaniu nowych narzędzi w celu redukcji kosztów oraz optymalizacji czasowej procesów obróbczych 
• znajomość systemów CAD/CAM (preferowane NX CAD, Work Nc)
• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego 
• wykształcenie średnie lub wyższe techniczne 
• znajomość sterowania maszyn w tym: Sinumerik, Fanuc
• zmysł techniczny
• umiejętność pracy w zespole 
• dyspozycyjność

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie z potencjałem
• wsparcie w pierwszych miesiącach pracy
• niekorporacyjną atmosferę
• możliwość rozwoju i realizacji ambicji zawodowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• bonus roczny
• wyjazdy integracyjne
•