110 852
20 183
Technolog Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Wykonanie i aktualizacja dokumentacji technologicznej 2D, oraz nadzór nad jej wdrażaniem do produkcji; Obsługa oprogramowania klasy APS; Programowanie maszyn CNC (frezarka 5-cio osiowa, automat tokarski); Analiza i optymalizacjaistniejących procesów technologicznych z uwzględnieniem możliwości produkcyjnych; Przestrzeganie obowiązujących procedur zgodnych z wymaganiami ISO-9001; Technologiczna analiza nowych projektów; Współpraca z działem konstrukcyjnym; Współpraca z Działem Produkcji w zakresie rozwiązywania problemów technologicznych. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe techniczne; Wymagane doświadczenie w programowaniu obrabiarek CNC; Wiedza z zakresu obróbki skrawaniem (frezowanie, toczenie, wiercenie, szlifowanie); Umiejętność doboru narzędzi oraz parametrów procesu obróbczego oraz obliczania łańcuchów wymiarowych; Znajomość programów: AutoCad, Simenx NX CAM oraz MS Office (Word, Excel, Outlook); Mile widziana znajomośćjęzyka angielskiego na poziomie komunikatywnym. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Bezpłatną, prywatną opiekę medyczną; Dofinansowanie do programu sportowego; Świadczenia z ZFŚS; Możliwość rozwoju zawodowego; Pracę w miłym i inspirującym zespole. Benefity prywatna opieka medyczna karty przedpłacone dofinansowanie wypoczynku paczki świąteczne Transport do pracy z Warszawy WARSZAWSKIE ZAKŁADY MECHANICZNE WUZETEM to producent komponentów do układów wtryskowych stosowanych w silnikach wysokoprężnych, działający od 1951 roku pod własną, rozpoznawalną marką na światowym rynku części zamiennych (Automotive Aftermarket). Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową www.Wuzetem.Pl W przypadku chęci uczestniczenia przez Panią/Pana w przyszłych rekrutacjach prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zapisu:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji"W przypadku braku jego dodania nie będziecie Państwo mogli brać udział w przyszłych rekrutacjach. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – KANDYDACI DO PRACY W WUZETEM S.A.W celu wykonania zobowiązania, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, iż:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Warszawskie Zakłady Mechaniczne „PZL-WZM” w Warszawie S.A., z siedzibą w Jawczycach, przy ul. Piastowskiej 67.Inspektor Ochrony DanychInspektorem Ochrony Danych jest Ewa Jewusiak-Andrzejczak. Kontakt drogą mailową: rodowuzetem.PlCel i podstawa przetwarzania danych osobowychPodstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:1. Przepis prawa pracy, tj., art. 221 § 1 Kodeksu Pracy; 2. Wyrażona Pani/Pana zgoda na inne dane, niż zawarte w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, wskazane w dokumentach aplikacyjnych, w tym także dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, jeżeli były one wymagane w procesie rekrutacyjnym; 3. Wyrażona Pani/Pana zgoda na wykorzystanie danych w celu przyszłych rekrutacji – art. 6 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Zrealizowanie uprawnienia lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa dla innych danych, niż zawarte w art. 221§ 1 Kodeksu Pracy; 5. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnego prowadzonego procesu rekrutacji, w tym także w celu otrzymywania informacji mailowej/telefonicznej, a także w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na kontakt i udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Cofnięcie zgodyW każdej chwili można wycofać zgodę, wysyłając informację elektroniczną na adres: rodowuzetem.Pl Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.Czas przechowywania danychPani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy. Udostępnianie danychPoza pracownikami lub współpracownikami Administratora, Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione lub powierzone przez Administratora do przetwarzania także podmiotom zewnętrznym wspierającym Administratora w jego bieżącej działalności, w szczególności:1. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, w tym zajmującym się stałą obsługą prawną Administratora, w zakresie niezbędnym do realizacji takiej obsługi, w tym związanej m.In. z określeniem, dochodzeniem lub windykacją roszczeń lub obowiązków, lub przepisów prawa powszechnie obowiązującego; 2. podmiotom świadczącymna rzecz Administratora usługi administracyjne związane z jego bieżącą działalnością, m.In. w zakresie obsługi teleinformatycznej, informatycznej, w tym w zakresie konserwacji i utrzymania systemów informatycznych wykorzystywanych przez Administratora, w których przechowywane są dane osobowe; 3. podmiotom wykonującymna rzecz Administratora usługi pocztowe lub kurierskie.Prawa podmiotów przetwarzania1. W każdej chwili posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania; 2. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; 3. Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym zgodnym z art. 221§ 1 Kodeksu Pracy, podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także do otrzymania informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, związanej z procesem rekrutacyjnym.W przypadku braku podania danych zgodnych z art. 221§ 1 Kodeksu Pracy, nie będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, a także przekazanie informacji elektronicznej i/lub telefonicznej, dotyczącej procesu rekrutacyjnego; 4. Podanie danych innychniż zawartych w art. 221§ 1 Kodeksu Pracy, w tym także danych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych jest dobrowolne. W przypadku braku podania tych danych będzie możliwe przeprowadzenie procesu rekrutacji na podstawie podania przez Panią/Pana danych zgodnych z art. 221§ 1 Kodeksu Pracy; 5. Wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne, ale w przypadku braku wyrażenia zgody Pani/Pana danych nie będziemy przetwarzać m.In. w celu zaproszenia do udziału w przyszłych rekrutacjach.ProfilowanieAdministrator informuje, że podane przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.