Informacje o stanowisku

• Usuwanie pojawiających się na bieżąco awarii maszyn i urządzeń (obszar karoserii/lakierni/montażu/ jednostek napędowych/baterii)
• Analiza usterek i przyczyn ich występowania
• Planowanie i realizacja przeglądów prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji
• Uruchomienia nowych linii produkcyjnych oraz maszyn
• Proponowanie usprawnień procesów produkcyjnych
• Przygotowanie dokumentacji technicznej
• Kontakt z zewnętrznymi serwisami oraz dostawcami w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i utrzymania linii

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w utrzymaniu ruchu (mile widziane w branży motoryzacyjnej)
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego
• Wykształcenie techniczne z jednego z obszarów: elektronika, mechanika, mechatronika, automatyka lub pokrewne
• Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami: Siemens S7 / TIA / Field PG, Fanuc / Kuka
• Gotowość do pracy zmianowej
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 50 km od Kostrzyna czy Frankfurtu nad Odrą)
  
  Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH 
• Pracę u naszego klienta – najbardziej zaawansowanego na świecie zakładu produkującego pojazdy elektryczne na dużą skalę
• Możliwość zakwaterowania we Frankfurcie nad Odrą (koszt wynajmu pokoju jednoosobowego – ok. 315 €/msc.)
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 24,52 – 28,68 € brutto za godzinę (w zależności od zaszeregowania klienta)
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 125%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy) 
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora) 
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy 
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze 
• Możliwość długoterminowej współpracy