W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko:
Technik utrzymania obiektu – Psary koło Będzina (hala magazynowa);
Dlaczego warto aplikować?
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
Stawka PLN brutto miesięcznie
Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Program szkoleń
Opieka medyczna Luxmed
Karta Multisport
Wczasy pod gruszą
Wyprawka szkolna dla dziecka
Jakie zadania na Ciebie czekają?
Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.o., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej
Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń
Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku
Dbałość o BHP w podległym obiekcie
Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej
Nadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcie
Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu
Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.o., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej
Uprawnienia SEP Gr. 1, Gr. 2, Gr. 3 Eksploatacja i Dozór lub gotowość do ich pozyskania
Podstawowa znajomość przepisów prawa budowlanego
Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji
Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa, zarządzanie nieruchomościami
Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne
Umiejętność obsługi MS Office
Prawo jazdy kat. B
Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim)
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja.
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.
Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!