Technik Utrzymania Obiektu (K/M)

Zielona Góra

Nazwa pozycji Technik Utrzymania Obiektu (K/M)

Lokalizacja Zielona Góra, Zielona Góra, lubuskie, Polska

Firma SPIE Building Solutions Sp. z o.o.

Dodano 22. 10. 2025

Informacje o stanowisku

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.

Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.

Twój zakres obowiązków:

utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;
usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;
prewencyjna konserwacja instalacji technicznych;
współpraca z podwykonawcami i serwisami zewnętrznymi;
wykonywanie drobnych napraw.

Nasze wymagania:

wykształcenie min. średnie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;
doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe lub logistyczne);
znajomość obsługi instalacji budynkowych;
umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa;
umiejętność współpracy i integracji w zespole.

Mile widziane:

uprawnienia SEP E1, E2, E3;
obsługa komputera – pakiet MS Office;
prawo jazdy kat. B.

To oferujemy:

stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
możliwość awansu w strukturach firmy;
premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
dofinansowanie do żłobków i przedszkoli.

Benefity: