NEMERA Szczecin, Zachodniopomorskie, Poland

Technik utrzymania form wtryskowych

NEMERA Szczecin, Zachodniopomorskie, Poland

Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Nemera – globalnego lidera w projektowaniu i produkcji urządzeń do podawania leków. W naszym szczecińskim zakładzie wytwarzamy precyzyjne systemy wstrzykiwaczy do insuliny, hormonów wzrostu i innych terapii ratujących życie.

Pracujemy zgodnie z najwyższymi standardami jakościowymi, w środowisku silnie regulowanym, z wykorzystaniem najnowszych technologii i rozwiązań Lean. Wierzymy, że za jakością produktów stoją ludzie, procesy i wartości, które wspólnie budujemy.

Opis oferty pracy

• Przeprowadzanie bieżących napraw, konserwacji i modyfikacji form wtryskowych.
• Planowanie cyklicznych przeglądów technicznych form wtryskowych.
• Udział w odbiorze formy u producenta form.
• Diagnozowanie i usuwanie usterek.
• Przeprowadzanie, w kooperacji z narzędziownią, oceny stanu form wtryskowych.
• Przygotowywanie i sprawdzanie form wtryskowych i przekazanie ich do działu produkcji.
• Wystawianie w systemie zleceń na: modyfikację form, zakup lub wytworzenie części zamiennych do form.
• Weryfikacja, we współpracy z narzędziownią, poprawności wykonanych napraw.
• Koordynacja działań działów związanych z eksploatacją i utrzymaniem form wtryskowych.
• Próby kwalifikacyjne wszystkich form.

Kwalifikacje

• Wiedza specjalistyczna w zakresie konserwacji form wtryskowych.
• Doświadczenie na stanowiskach technicznych, praktycznych w zakresie konserwacji narzędzi do produkcji przemysłowej.
• Umiejętność sporządzania i odczytywania dokumentacji technicznej.
• Umiejętność planowania pracy i priorytetyzowania zadań.
• Wiedza z zakresu inżynierii mechanicznej.
• Znajomość budowy form wtryskowych.

Dodatkowe informacje

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych dwóch latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy [ w 2025 roku każdego pracownika przypadło ponad 22 h szkoleniowe.
• Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
• ZFŚS.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dostęp do platformy językowej.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.