Technik Procesu

Twój zakres obowiązków

• utrzymywanie ciągłości pracy linii produkcyjnych
• ustawianie odpowiednich parametrów procesu (formowania, wykrawania, laminowania oraz ruchów robotów) i przygotowywanie stanowisk do pracy
• diagnozowanie przyczyn usterek, ich usuwanie oraz podejmowanie działań zapobiegawczych
• analizowanie odrzuconych przez linię wyrobów niezgodnych oraz weryfikowanie działań związanych z rozwiązywaniem problemów
• utrzymywanie maszyn, urządzeń oraz narzędzi w ustalonym porządku zgodnie z TPM
• uczestnictwo w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych i nowych procesów technologicznych
• współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi
• udział w projektach optymalizacyjnych

Wymagania pracodawcy

• podstawowa wiedza związana z mechaniką, elektryką, pneumatyką oraz automatyką
• wykształcenie co najmniej zawodowe techniczne (automatyka, elektronika, elektrotechnika, mechanika)
• uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń do 1kV (ewentualnie chęć zdobycia uprawnień po rozpoczęciu pracy w firmie)
• umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) w stopniu podstawowym
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym – czterobrygadowym
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, nastawienie na realizację celów, umiejętność współpracy z innymi, logicznego myślenia oraz rozwiązywania problemów, gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
• znajomość obsługi i programowania robotów przemysłowych oraz sterowników PLC, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, a także doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane

Pracodawca oferuje

• stabilną pracę w organizacji stawiającej na rozwój i wdrażanie nowych technologii
• udział w ciekawym, pełnym wyzwań międzynarodowym projekcie
• dużą samodzielność i świadomość realnego udziału w rozwoju nowego obszaru produkcyjnego
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze wraz z atrakcyjnym systemem premiowym (do 40% wynagrodzenia)
• ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej