ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Mile widziane
ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
umowę o pracę
indywidualną premię miesięczną w wysokości 250 zł brutto (premia frekwencyjna)
nagrodę jubileuszową
dodatkowe przerwy w pracy (dłuższe niż przewiduje Kodeks Pracy)
programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie oraz wdrożone usprawnienia, program poleceń do pracy
prywatną opiekę medyczną (gabinet na terenie firmy)
ubezpieczenie na życie
bezpłatne korzystanie z siłowni na terenie firmy
pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „choinkowe”, karta sportowa
możliwość dofinansowania nauki oraz w 100% sponsorowane kursy zawodowe
możliwość awansów wewnętrznych
najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy (potwierdzone przez Instytucje Państwowe)