Technik/Inżynier ds. Przygotowania Inwestycji (Olsztyn)

42_4627660

Obowiązki

• Samodzielnie prowadzenie prostych projektów z obszaru zarządzania inwestycjami
• Przygotowanie i archiwizacja dokumentacji w zakresie powierzonych zadań
• Współpraca przy opracowywaniu i opiniowanie merytoryczne projektów dokumentacji oraz wewnętrznych aktów normatywnych dotyczących obszaru zarządzania inwestycjami
• Samodzielne przygotowywanie analiz i raportów, informacji oraz sprawozdań w zakresie powierzonych zadań
• Prezentacja wyników i rezultatów pracy wewnątrz organizacji
• Realizacja projektów inwestycyjnych Oddziału zgodnie z obowiązującymi wytycznymi i standardami procesu inwestycyjnego oraz polityką inwestycyjną Spółki
• Planowanie krótkoterminowe inwestycji, w tym agregowanie i weryfikacja potrzeb inwestycyjnych na poziomie Oddziału, oraz przygotowanie planu rzeczowo-finansowego Oddziału
• Współpraca z gestorami infrastruktury oraz terenowymi organami administracji państwowej w zakresie zadań inwestycyjnych realizowanych w Oddziale
• Rozliczanie projektów inwestycyjnych realizowanych w Oddziale, w tym kontrola i zatwierdzanie dokumentów finansowo-księgowych
• Prowadzenie ewidencji danych inwestycyjnych w systemach IT w zgodzie z obowiązującymi w tym zakresie wytycznymi

Wymagania

• Wykształcenie wyższe – kierunek elektrotechnika lub pokrewny
• Znajomość aktów prawnych stosowanych przy realizacji projektów inwestycyjnych (m.in. Prawo Budowlane, Prawo Energetyczne, Zagospodarowanie przestrzenne, Ochrona Środowiska, Prawo Zamówień Publicznych, itp.)
• Biegła znajomość aplikacji pakietu MS Office, oprogramowani graficznych
• Umiejętność przeprowadzania analiz ekonomicznych efektywności inwestycji
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane uprawnienia w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń ee bez ograniczeń
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Źródło: Energa/Praca