Informacje o stanowisku
Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych z ponad 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Obecnie realizujemy nowe projekty w zakresie produkcji, logistyki i usług. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego poprzez oferowanie najnowszych rozwiązań w zakresie bieżącego portfolio produktów. W tym celu chcemy zatrudnić zespół wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Naszych kandydatów powinna cechować pasja do tego, co robią, oraz silna ambicja, aby osiągnąć wysokie wyniki pracy.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Technik ds. smarowania i konserwacji maszyn
- Sporządzenie kart produktów oraz kart charakterystyki olejów hydraulicznych i smarów.
- Sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie obrotu materiałami olejów hydraulicznych i smarami.
- Planowanie wymian olejów hydraulicznych według harmonogramu.
- Planowanie wymian smarów według harmonogramu.
- Nadzór nad zakupami i ilościami środków smarnych.
- Przygotowanie planów konserwacji wentylatorów i urządzeń oraz nadzór nad prewencją i awariami.
- Opracowywanie prognozy kosztów produkcyjnych, zużyć materiałów i części. Dokonywanie bieżących analiz w zakresie kosztów produkcji, w celu ich optymalizacji i redukcji wydatków.
- Przygotowanie i nadzór nad stanami magazynowymi części zamiennych, olejów i smarów.
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z mechaniką i budową maszyn, mechatroniką).
- Doświadczenie zawodowe w obszarze hydrauliki siłowej.
- Podstawowa znajomośc obsługi oprogramowania ERP.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Mile widziane uprawneinie energetyczne.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Kontakt z najnowszą technologią.
- Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
- Opiekę mentora podczas procesu onboarding.
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
- Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
- Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).
- Karnet na siłownię/basen.
Praca Strzelce OpolskieTechnik Strzelce OpolskieOperator maszyn Strzelce OpolskieStrzelce Opolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
