Zarobki B2B: 12 800 - 16 600 netto(+VAT)/mies.

Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek!

Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt –Teneum , i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw.

Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! ?

Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za rozwój nowego produktu klasy ERP/WMS – Teneum 7 , tworzonego w nowoczesnych technologiach (.NET 9 / C# 13, Blazor, PostgreSQL, RabbitMQ, Kubernetes). Naszym celem jest budowa skalowalnego, wysokiej jakości systemu, który stanie się podstawą wdrożeń i sprzedaży w Polsce oraz Europie.

Tworzymy nowy standard ERP/WMS , oparty na solidnej architekturze, miernikach inżynierskich i metodykach Domain-Driven Design. Szukamy doświadczonego Project Managera , który pomoże nam w uporządkowaniu pracy, komunikacji i organizacji projektów.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

• organizację pracy zespołu developerskiego, DevOps i PO – planowanie, retrospektywy, synchronizacja,
• dbanie o rytm pracy i mierzenie postępów (velocity, burndown, capacity),
• uporządkowanie i rozwój procesów (Scrum, Kanban lub hybryda – zależnie od potrzeb),
• organizację raportowania statusu prac do zespołu i liderów (np. przez dashboardy, JIRA, arkusze),
• koordynację przygotowania systemu produktowego pod konkretne wdrożenia,
• synchronizacje z kierownikami projektów wdrożeniowych, aby zapewniać spójność planów i funkcjonalności,
• wsparcie w przygotowaniu i utrzymaniu wersji demonstracyjnych i standardów funkcjonalnych.

Czym wyróżnia się ta rola?

• Masz realny wpływ na procesy i narzędzia – oczekujemy inicjatywy i samodzielności.
• Nie musisz odtwarzać procedur – możesz je tworzyć i usprawniać razem z zespołem.
• Współpracujesz z zespołem technicznym na wysokim poziomie – w tym DevOps, architekci, PO.
• Zmieniasz sposób pracy całej organizacji – poprzez lepszą synchronizację i planowanie.

Poszukujemy właśnie Ciebie, jeśli:

• masz przynajmniej 3 lata doświadczenia jako PM w środowisku IT / software house / zespole produktowym,
• posiadasz doświadczenie w pracy z zespołami programistycznymi,
• współpracowałeś/aś z DevOpsami, QA, PO – i rozumiesz role inżynierskich metryk (DORA, velocity, capacity),
• posiadasz praktyczną znajomość Scrum i Kanban oraz świadomość, kiedy je łączyć lub adaptować,
• wychodzisz z inicjatywą wprowadzania usprawnień i proponujesz zmiany zwiększające efektywność pracy
• bardzo dobrze organizujesz, planujesz, moderujesz retrospektywy oraz usprawniasz procesy,
• znasz i dobrze rozumiesz proces SDLC
• posiadasz praktyczne doświadczenie z Jira,
• biegle posługujesz się arkuszami Google / Excel,
• potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski wspierające decyzje projektowe,
• cechuje Cię wysokа komunikatywność i umiejętność budowania dobrych relacji,
• odnajdujesz się w środowisku dużej autonomii,
• znane Ci są pojęcia, takie jak: refaktoryzacja, API, CI/CD, emisja, testy automatyczne,
• jesteś gotowy/a do pracy z biura we Wrocławiu w modelu hybrydowym (2 dni stacjonarnie/tydzień).

Dodatkowo ucieszy nas, jeśli:

• posiadasz doświadczenie z systemami ERP/WMS,
• znasz metryki inżynierskie i analityczne (np. JIRA Dashboards, DORA, velocity, burndown),
• masz doświadczenie w pracy z produktami typu SaaS.

Co my możemy Ci zaoferować?

• Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju)
• Rozwój kompetencji technicznych oraz biznesowych, dzięki współpracy i (jeśli będziesz chętny/a) kontaktowi z Klientami
• Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie
• Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki implementacji Twoich zadań u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm
• Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integracje, współpracę oraz brak korporacyjności
• Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych

Indywidualnie przygotowany proces adaptacji oraz wsparcie mentora przez cały czas jego trwania

Dostęp do wirtualnej biblioteki Legimi

Dofinansowanie wsparcia psychologicznego z Wellbee

System kafeteryjny w postaci punktów, który można wykorzystać na platformie MyBenefit lub pokrycie w całości albo dofinansowanie opieki medycznej Lux Med, czy karty Multisport

Program Grantów, czyli możliwość zorganizowania integracji według własnego pomysłu

Dostęp do biura we Wrocławiu, w którym znajduje się między innymi bilard, rzutki, PS5 i przestronny taras

Szansę na budowanie marki osobistej poprzez merytoryczne udzielanie się na naszym firmowym blogu

Wspólne świętowanie ciekawych świąt tematycznych

Możliwości rozwoju indywidualnego, dzięki dofinansowaniom z budżetu rozwojowego

Kilka słów o rekrutacji:

• Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu .
• Nie będziemy zwlekać, rekrutacje staramy się przeprowadzać możliwie jak najszybciej, żeby nie trzymać Cię w niepewności.
• Pierwszy etap to krótka rozmowa telefoniczna - opowiemy więcej o projekcie i zadamy pytania o Twoje doświadczenia .
• Drugi etap to spotkanie rekrutacyjne wraz z częścią praktyczną .
• Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną .