Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 12

Forma współpracy: Umowa o pracę

Tryb współpracy: Hybrydowy (min. 50% obecności w biurze w skali miesiąca)

Prepaid Tech Tribe działa w strukturze agile , łącząc biznes i technologię w bezpośrednim przełożeniu na produkt. Nasz zespół składa się z analityków, designerów, architektów, developerów oraz osób biznesowych. Na co dzień odpowiadamy za utrzymanie najwyższej jakości obecnie świadczonych usług dla klientów, nieustannym ich doskonaleniu oraz implementacji nowych funkcjonalności i usług. Jeżeli chcesz uczestniczyć w implementacji nowoczesnych rozwiązań opartych o chmury i automatyzację oraz podążać za cyklem życia produktu, technologii i współtworzyć standardy rynkowe, to właśnie czekamy na Ciebie!

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Odpowiedzialność za roadmapę techniczną systemów IT (usługi telco, sprzedaż i obsługa klienta).
• Zarządzanie scrumowym zespołem wytwórczym.
• Współpraca z innymi Product Ownerami oraz zespołami developerskimi i operacyjnymi w organizacji.
• Inicjowanie i realizowanie zmian w produktach i procesach Prepaid na podstawie feedbacku i potrzeb biznesowych.
• Prowadzenie analizy zależności technicznych oraz dbałość o jakość integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi (partnerzy).
• Praca z narzędziami analitycznymi i monitoringowymi w obszarze utrzymania usług Prepaid dla klienta.
• Realizacja transformacji technologicznej systemów zgodnie z cyklem życia komponentów i standardów rynkowych.
• Definiowanie wymagań biznesowych na historyjki użytkownika.

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Technical Product Ownera/IT Managera/ Tech Lead w środowisku klasy IT Enterprise.
• Doświadczenie w rozwoju systemów IT dla rynku B2C, od strony architektury i integracji.
• Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi (IT frontend i backend, DevOps, QA).
• Umiejętność pracy z API, SOA i mikroserwisami.
• Umiejętność rozumienia potrzeb biznesowy z obszaru B2C.
• Umiejętność definiowania potrzeb i przełożenia ich na język techniczny.
• Umiejętność angażowania i edukowania stakeholderów.
• Myślenie strategiczne.
• Wysoko rozwinięte skille leaderskie (motywowanie, inspirowanie).