Nasz klient to globalny lider w dziedzinie technologii finansowych, dostarczający innowacyjne rozwiązania wspierające przetwarzanie płatności, zarządzanie kontami bankowymi, obsługę klientów oraz bezpieczeństwo danych. Firma pomaga instytucjom finansowym, handlowcom i innym organizacjom w transformacji cyfrowej, zapewniając niezawodne narzędzia umożliwiające skuteczne działanie w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.
Tryb pracy
Praca stacjonarna, 5 dni w tygodniu, w biurze w Warszawie.
Projekt
Pełnienie roli lidera technicznego w projekcie migracji aplikacji, będącym częścią programu migracji centrum danych. Aplikacje obsługują procesy biznesowe związane z akceptacją kart płatniczych / acquiringiem oraz z przetwarzaniem transakcji po stronie wystawcy kart (issuer processor). Do przeniesienia jest X aplikacji biznesowych, zarówno wewnętrznych, jak i dostarczanych przez zewnętrznych dostawców, pogrupowanych w logiczne „koszyki” migracyjne, które będą planowane do migracji razem.
responsibilities :
Ustalenie celów oraz strategii migracji oraz pomoc w wyborze zestawu transformacji (np. aktualizacje infrastruktury lub komponentów aplikacyjnych, wdrożenie w kontenerach/Kubernetes, konwersja na środowisko active-active, itp.).
Opracowanie architektury oraz projektu docelowego wdrożenia („to-be”).
Udokumentowanie planu migracji (dla każdej aplikacji i każdego koszyka).
Dostosowanie / zrefaktoryzowanie / przetestowanie kodu aplikacji zgodnie z docelową architekturą / projektem (jeśli to konieczne) – co najmniej może to obejmować aktualizację middleware oraz bibliotek / zależności.
Określenie i budowa nowych środowisk DEV/QA/UAT/CAT/PROD i DR w docelowych centrach danych.
Zidentyfikowanie wymagań dotyczących zapór sieciowych (firewall).
Ocena przyszłego zapotrzebowania infrastrukturalnego i pomoc w szacowaniu nakładu pracy oraz harmonogramu projektu migracyjnego.
Tworzenie wysokiej jakości, żywej dokumentacji (w Confluence), w tym diagramów, oraz definiowanie zakresu pracy (WBS), wspieranie kierowników projektów w określaniu „co dalej”.
Ścisła współpraca z kierownikami projektów w zakresie działań związanych z budową, testowaniem i migracją do nowych środowisk, w tym przygotowanie i składanie wniosków o budowę infrastruktury, konfigurację lub dostęp oraz usuwanie przeszkód.
Współpraca z ekspertami aplikacyjnymi, zespołami deweloperskimi (również zewnętrznymi) i DevOps w celu osiągnięcia zakładanych transformacji.
requirements-expected :
Świadomość wyzwań związanych z migracją danych i aplikacji pomiędzy centrami danych.
Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie oraz zdolność do współpracy z różnymi ekspertami z kilku krajów w celu przekazania zakresu technicznego, wyzwań i rozwiązań.
Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i dokumentowaniu architektury / projektów we współpracy z zespołami architektów i wewnętrznymi centrami kompetencyjnymi klienta.
Szeroka wiedza z zakresu technologii IT wykorzystywanych w aplikacjach, middleware. Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu aplikacji w chmurze AWS lub Azure, zagadnienia CI/CD, konteneryzacja, Kubernetes będą dodatkowym atutem – choć należy zauważyć, że tylko część portfela aplikacji rozważana jest pod kątem wdrożenia w Kubernetes (w chmurze lub on-prem).
Zrozumienie aspektów dostępności, wydajności, monitoringu i odporności w systemach przetwarzania transakcji online w czasie zbliżonym do rzeczywistego oraz systemach masowego przetwarzania transakcji.
Wysoki poziom zrozumienia aspektów infrastrukturalnych, rozwiązań sieciowych, równoważenia obciążenia, TLS.
offered :
Otrzymasz całościowe wsparcie Service Delivery Managera, który będzie wspomagać rozwój Twojej kariery,
Dofinansujemy lub opłacimy szkolenia, certyfikaty i udział w konferencjach,
Pomożemy w rozwoju umiejętności miękkich- Employer Advocacy Programme, Klub Poważnych Scrum Masterów,
Damy możliwość zmiany projektu #SmartChange, a po jego zakończeniu, znajdziemy nowy,
Zagwarantujemy też rozrywkę - wyjścia integracyjne, wydarzenia sportowe, webinary #edge1talks i wiele innych,
Lubimy wspierać pasje, dlatego współfinansujemy inicjatywy naszych pracowników (np. Złombol) #edgeneration,
Zachęcamy też do uprawiania sportów poprzez pomoc w organizacji klubów czy wynajem sal,
Zdrowie jest najważniejsze, więc zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie oraz możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych (HearMe),
Przyjemnym dodatkiem do wynagrodzenia będą punkty przyznawane na platformie benefitowej do wykorzystania zgodnie z Twoimi potrzebami,
Ze względu na wiele międzynarodowych projektów zachęcamy do udziału w bezpłatnych lekcjach angielskiego.
