Technical Leader | Branża finansowa |
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
Mile widziane
- AWS
- Microsoft Azure
- Kubernetes
O projekcie
Nasz klient to globalny lider w dziedzinie technologii finansowych, dostarczający innowacyjne rozwiązania wspierające przetwarzanie płatności, zarządzanie kontami bankowymi, obsługę klientów oraz bezpieczeństwo danych. Firma pomaga instytucjom finansowym, handlowcom i innym organizacjom w transformacji cyfrowej, zapewniając niezawodne narzędzia umożliwiające skuteczne działanie w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.
O projekcie
W obecnym projekcie lider techniczny będzie pełnić wiodącą rolę w migracji aplikacji należących do jednego lub więcej segmentów migracyjnych ("koszyków"). Praca wymaga bliskiej współpracy z kierownikami projektów, ekspertami SME, głównymi architektami, administratorami operacji aplikacji, korporacyjnymi zespołami COE, zespołami devops oraz infrastrukturą i sieciami, a w rzadkich przypadkach – z dostawcami zewnętrznymi.
Tryb pracy
Praca hybrydowa, 4 dni z biura w Warszawie.
Twój zakres obowiązków
- Eksploracja i dokumentacja obecnego stanu.
- Uzgodnienie celów migracji i strategii oraz pomoc w ustaleniu poziomu transformacji.
- Przygotowanie docelowej architektury wdrożenia i projektu.
- Dokumentacja planu migracji dla każdej aplikacji i każdego koszyka.
- Dostosowanie, refaktoryzacja i testowanie kodu aplikacji zgodnie z docelową architekturą i projektem.
- Specyfikacja i budowa nowych środowisk DEV/QA/UAT/CAT/PROD & DR w docelowych centrach danych.
- Identyfikacja wymagań dotyczących middleware i baz danych, zapór ogniowych (firewall), równoważenia obciążenia (Load Balancing) wnioskowanie o konfiguracje.
- Tworzenie dokumentacji niezbędnej do upowszechnienia rozwiązania i podejścia migracyjnego.
- Testowanie nowego wdrożenia i scenariusza migracji w środowiskach testowych oraz przeprowadzenie wymaganych testów penetracyjnych.
- Realizacja wymaganych certyfikacji zewnętrznych i wewnętrznych (organizacje płatnicze, certyfikacje i akredytacje wewnętrzne).
- Wyłączanie starych środowisk.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w podobnych rolach lub projektach (migracje aplikacji, ponowne wdrożenia itp.).
- Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i dokumentowaniu architektury projektu we współpracy z zespołami architektonicznymi i wewnętrznymi centrami kompetencyjnymi klienta.
- Szeroka wiedza o spektrum technologii IT używanych w aplikacjach i middleware.
- Zrozumienie aspektów dostępności, wydajności, monitorowania i odporności w przypadku systemów transakcyjnych działających w czasie rzeczywistym oraz systemów przetwarzania masowych transakcji.
- Wysoki poziom zrozumienia aspektów infrastrukturalnych, rozwiązań sieciowych, równoważenia obciążenia (Load Balancing), TLS.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Niezależność i orientacja na cele, samodzielność w ustalaniu osiągalnych celów w projektach i współpracy przy ich realizacji.
Mile widziane
- Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu aplikacji w chmurze AWS lub Azure, problematyka CI/CD, konteneryzacja oraz znajomość Kubernetes będą atutem.
- Wiedza domenowa w zakresie obsługi transakcji płatniczych i usług kartowych.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy nad projektem
- Continuous Deployment
- Continuous Integration
To oferujemy
- Otrzymasz całościowe wsparcie Service Delivery Managera, który będzie wspomagać rozwój Twojej kariery,
- Dofinansujemy lub opłacimy szkolenia, certyfikaty i udział w konferencjach,
- Pomożemy w rozwoju umiejętności miękkich- Employer Advocacy Programme, Klub Poważnych Scrum Masterów,
- Damy możliwość zmiany projektu #SmartChange, a po jego zakończeniu, znajdziemy nowy,
- Zagwarantujemy też rozrywkę - wyjścia integracyjne, wydarzenia sportowe, webinary #edge1talks i wiele innych,
- Lubimy wspierać pasje, dlatego współfinansujemy inicjatywy naszych pracowników (np. Złombol) #edgeneration,
- Zachęcamy też do uprawiania sportów poprzez pomoc w organizacji klubów czy wynajem sal,
- Zdrowie jest najważniejsze, więc zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie oraz możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych (HearMe).
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
Etapy rekrutacji
- Rozmowa wstępna
- Technical check
- Project interview
- Witaj w Edge1S! :)
Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?
Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!
Edge One Solutions Sp. z o.o.
Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii.
Jesteśmy doświadczonym partnerem w zakresie budowania zespołów IT oraz uzupełniania działających już teamów o brakujące kompetencje. Dzięki zdobytemu know – how jesteśmy w stanie rozwijać projekty naszych klientów – szybko i skutecznie, zachowując przy tym najwyższy standard pracy.
Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500.
Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Edge One Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w: Al. Jerozolimskie 132, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: bogdan.derdzinski@edge1s.com.
