Informacje o stanowisku

Tech Lead - Senior Salesforce Developer

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Salesforce
• Mulesoft
• SF Cloud

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie działań związanych z utrzymaniem, rozwojem i optymalizacją rozwiązań opartych o platformę Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud).
• Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności z wykorzystaniem Apex, Visualforce oraz Lightning Web Components (LWC).
• Projektowanie i utrzymanie integracji między systemami przy użyciu MuleSoft Anypoint Platform oraz innych technologii integracyjnych (REST, SOAP, Platform Events).
• Wsparcie techniczne przy aktualizacjach platformy Salesforce (Major Releases) — analiza zmian, dostosowanie konfiguracji i komponentów niestandardowych.
• Udział w inicjatywach mających na celu poprawę wydajności, bezpieczeństwa i jakości rozwiązań w środowisku Salesforce.
• Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu przekładania wymagań na skalowalne, stabilne i zgodne z najlepszymi praktykami rozwiązania Salesforce.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej dotyczącej architektury, integracji i wdrożeń.
• Wsparcie procesów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń z wykorzystaniem narzędzi takich jak Copado, Gearset czy Jenkins.
• Mentorowanie młodszych członków zespołu, przegląd kodu oraz egzekwowanie dobrych praktyk inżynierskich.
• Współudział w rozwiązywaniu złożonych incydentów technicznych i przeprowadzaniu analiz przyczyn źródłowych (Root Cause Analysis).

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z platformą Salesforce, w szczególności w obszarach Sales Cloud, Service Cloud oraz Experience Cloud.
• Bardzo dobra znajomość Apex, Visualforce i Lightning Web Components (LWC), z naciskiem na jakość, wydajność i bezpieczeństwo kodu.
• Praktyczna wiedza z zakresu integracji systemów z wykorzystaniem MuleSoft Anypoint Platform lub innych rozwiązań integracyjnych (REST/SOAP API, Platform Events, Message Queues).
• Znajomość data modelingu, zarządzania danymi i zasad bezpieczeństwa w środowisku Salesforce.
• Umiejętność analizy i wdrażania zmian w ramach cyklicznych aktualizacji platformy Salesforce (Major Releases).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD dla Salesforce (np. Copado, Gearset, Jenkins) oraz znajomość procesów automatyzacji wdrożeń.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania złożonych problemów technicznych, w tym analiza przyczyn źródłowych (Root Cause Analysis).
• Dobre zrozumienie zasad Functional Safety i jakości oprogramowania w kontekście dużych środowisk biznesowych.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i zdolność współpracy z międzynarodowymi zespołami technicznymi i biznesowymi.

Tak pracujemy nad projektem

• Continuous Deployment
• Continuous Integration

SQUARE ONE RESOURCES sp. z o.o.

W Square One Poland dążymy tam, gdzie nie dotarła jeszcze żadna agencja rekrutacyjna – prosto na orbitę transparentności i działania w duchu win-win. Od ponad 25 lat na świecie i 15 lat w Polsce rekrutujemy specjalistów IT, tworząc wspólnie z naszymi klientami możliwości dla ich zawodowego rozwoju – przy inspirujących projektach, z nowoczesnymi technologiami. wieloletniego doświadczenia, mamy startup’owe DNA i to stanowi naszą przewagę.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SQUARE ONE RESOURCES sp. z o.o. z siedzibą w: Puławska 2, 02-566 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem:

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach