165 526
23 379
Team Manager – Dywizja SSC/BPO
Lokalizacja: Warszawa
Model pracy: hybrydowy (2 dni zdalnie)
Forma współpracy: UoP lub B2B
Dołącz do Antal – lidera innowacji w rekrutacji
W Antal nieustannie rozwijamy procesy rekrutacyjne, aby dostarczać naszym Klientom najlepsze rozwiązania. Obsługujemy stanowiska od poziomu specjalistycznego po menedżerskie, głównie w obszarze white collars. Teraz szukamy Team Managera, który poprowadzi zespół rekrutacyjny w obszarze SSC/BPO i będzie współtworzył sukces naszej organizacji.
Co oferujemy:
W Antal wierzymy, że w każdym pracowniku kryje się historia, talent i potencjał. Naszą misją jest łączenie ludzi, pielęgnowanie relacji i tworzenie środowiska sprzyjającego rozwojowi. Nie stoimy w miejscu – rozwijamy się i wprowadzamy innowacje na rynku rekrutacyjnym. Dołącz do nas i twórz przyszłość z nami.
Aplikuj teraz i zostań częścią naszego zespołu!
Team Manager – Dywizja SSC/BPO
Lokalizacja: Warszawa
Model pracy: hybrydowy (2 dni zdalnie)
Forma współpracy: UoP lub B2B
Dołącz do Antal – lidera innowacji w rekrutacji
W Antal nieustannie rozwijamy procesy rekrutacyjne, aby dostarczać naszym Klientom najlepsze rozwiązania. Obsługujemy stanowiska od poziomu specjalistycznego po menedżerskie, głównie w obszarze white collars. Teraz szukamy Team Managera, który poprowadzi zespół rekrutacyjny w obszarze SSC/BPO i będzie współtworzył sukces naszej organizacji.
Co oferujemy:
W Antal wierzymy, że w każdym pracowniku kryje się historia, talent i potencjał. Naszą misją jest łączenie ludzi, pielęgnowanie relacji i tworzenie środowiska sprzyjającego rozwojowi. Nie stoimy w miejscu – rozwijamy się i wprowadzamy innowacje na rynku rekrutacyjnym. Dołącz do nas i twórz przyszłość z nami.
Aplikuj teraz i zostań częścią naszego zespołu!
,[Zarządzanie zespołem konsultantów – rozwój kompetencji, motywowanie, wsparcie w realizacji celów, Nadzór nad projektami rekrutacyjnymi dla Klientów z sektora SSC/BPO – od stanowisk specjalistycznych po menedżerskie, Budowanie kultury zespołu opartej na współpracy i dzieleniu się wiedzą, Wspieranie Klientów w zakresie strategii zatrudnienia i doradztwa HR, Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych, Monitorowanie wyników zespołu i wdrażanie działań usprawniających procesy rekrutacyjne Requirements: