Informacje o stanowisku

MENEDŻER ZESPOŁU DANYCH PRODUKTOWYCH

Czy masz pasję do zarządzania zespołami i tworzenia wysokiej jakości treści produktowych? Czy odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, gdzie kluczowa jest łatwość wyszukiwania produktów? Jeśli tak, mamy dla Ciebie ekscytującą ofertę pracy!

Jako Manager Zespołu Danych Produktowych będziesz odpowiedzialny za koordynację i zarządzanie treściami produktowymi w swoim zespole, zapewniając ich tworzenie oraz kontrolę jakości. Twoim zadaniem będzie dostosowywanie treści do potrzeb różnych segmentów klientów, grup docelowych oraz kanałów komunikacji, zawsze z myślą o poprawie doświadczeń klientów i łatwości wyszukiwania produktów.

Będziesz zarządzać zespołem składającym się z 11 specjalistów, a bezpośrednio raportować do Szefa Danych Produktowych.

Twoje obowiązki:

1. Nadzór nad dostarczaniem wysokiej jakości i terminowych treści produktowych do użytku wewnętrznego i zewnętrznego.
2. Monitorowanie i ocena pracy zespołu, wspieranie ciągłego doskonalenia.
3. Odpowiedzialność za proces dostarczania treści produktowych od dostawców, dbając o ich dokładność i kompletność.
4. Tworzenie, utrzymywanie i optymalizowanie treści produktowych dostarczanych przez dostawców.
5. Ścisła współpraca z działem zakupów i dostawcami podczas wdrażania treści produktowych.
6. Działanie jako główny punkt kontaktowy dla dostawców w kwestiach treści produktowych, zapewniając klarowną komunikację i współpracę.
7. Wspieranie digitalizacji i skalowalności procesów związanych z treściami produktowymi w celu obniżenia kosztów i zwiększenia efektywności.
8. Opracowywanie i wdrażanie strategii automatyzacji procesów oraz ich integracji z platformami dostawców.
9. Współpraca z działem zakupów i dostawcami w celu płynnego wdrażania treści produktowych oraz ich stałego doskonalenia.
10. Wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o dane poprzez przygotowywanie raportów i analiz dla interesariuszy.

Jakiej osoby szukamy?

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś/ aś:

1. Mieć udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów w dynamicznych środowiskach.
2. Posiadać rozwinięte umiejętności przywódcze lub chęć ich rozwijania.
3. Mieć umiejętność współpracy oraz talent do wspierania i motywowania interesariuszy do realizacji celów w określonym czasie i zgodnie z wysokimi standardami jakości.
4. Wyróżniać się wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi, facilitacyjnymi oraz prezentacyjnymi.
5. Być osobą analityczną, zorganizowaną i podejmującą decyzje w oparciu o dane.
6. Prezentować solidne podejście zorientowane na klienta.

Co oferujemy?

1. Wyzwania zawodowe w międzynarodowym środowisku.
2. Profesjonalne szkolenia i uporządkowany program wdrożeniowy.
3. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy.
4. Pakiet benefitów: praca w systemie hybrydowym, prywatna opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, karta Multisport i Multilife, firmowa stołówka.

Chcesz do nas dołączyć?

Jeśli opis roli i wymagania są dla Ciebie wyzwaniem, chcielibyśmy Cię poznać! Skorzystaj z przycisku aplikacyjnego i prześlij swoje CV oraz list motywacyjny.

Jeśli nie spełniasz w pełni wszystkich wymagań na to stanowisko, ale uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, również aplikuj i przekonaj nas!

Masz pytania dotyczące tego stanowiska? Skontaktuj się z Sophie ten Berge, Talent Acquisition Specialist, pod adresem:

Dzięki naszym ambitnym celom działamy w całej Europie, zajmując czołową pozycję na rynku części dla rolnictwa. Inwestujemy w e-biznes i innowacje. Naszym celem jest ułatwienie prowadzenia działalności naszym klientom. Praca w Kramp to współpraca z ponad 3500 kolegów i koleżanek z różnych krajów. Ludzie w Kramp to osoby zaangażowane, profesjonalne i pełne entuzjazmu. Mówimy językiem naszych klientów, rozumiemy ich wyzwania i zdobywamy ich zaufanie, aby przewyższać ich oczekiwania. Nasze motto „It’s that easy” jest wpisane w naszą kulturę i DNA.

Praca w Kramp to:

1. Poczucie przynależności – bycie częścią naszej otwartej społeczności biznesowej.
2. Wpływ na to, co naprawdę ważne – praca, która ma znaczenie.
3. Możliwość rozwoju i realizacji swojego potencjału – nauka i wykorzystanie swoich możliwości.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach