Szukamy lidera, który potrafi łączyć wyniki z ludzkim podejściem do zespołu. Kogoś, kto bierze odpowiedzialność za liczby, ale wie, że dobre rezultaty rodzą się z jakości rozmów, atmosfery w zespole i mądrego coachingu. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, lubisz pracować z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na wyniki oraz sposób działania zespołu ta rola jest dla Ciebie.Nie szukamy „nadzorcy”, tylko lidera, który rozwija, uczy, stawia wymagania i sam daje przykład w sprzedaży.

Team Leader Zespołu Sprzedaży

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem i rozwojem zespołu sprzedażowego (regularne 1:1, feedback, wspólne omawianie wyników, coaching sprzedażowy).
• Odpowiedzialnością za realizację planów sprzedażowych zespołu oraz własnych – planowanie działań, priorytetyzacja, monitorowanie KPI.
• Wsparciem zespołu w trudniejszych rozmowach z klientami oraz aktywną sprzedażą.
• Analizą wyników w CRM i wyciąganiem wniosków – co skalować, co poprawić, co przetestować.
• Współpracą z innymi działami przy realizowanych projektach, a głównie z Customer Relations, aby zwiększać skuteczność sprzedaży i jakość obsługi klientów.
• Jak będzie mierzony Twój sukces? (rezultaty, nie tylko zadania). Po pierwszych miesiącach będziemy oczekiwać, że:
• zespół realizuje miesięczne oraz kwartalne cele sprzedażowe,
• poprawia się jakość rozmów sprzedażowych i argumentacji handlowców,
• wyniki zespołu są stabilne i przewidywalne,
• masz pełny wgląd w dane sprzedażowe i podejmujesz decyzje na ich podstawie.
• Pozyskujesz wraz z zespołem wartościowych klientów

Warto, abyś do nas dołączył, ponieważ gwarantujemy:

• Stabilne zatrudnienie w modelu hybrydowym (biuro + praca zdalna).
• Realny wpływ na sposób działania zespołu i jego wyniki.
• Wsparcie przełożonego oraz dostęp do szkoleń sprzedażowych i liderskich.
• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, integracje). - co 6 miesięcy wyjazdowy KONGRES DZIAŁU SPRZEDAŻY - Szkolenia + integracja
• Narzędzia do pracy (laptop, telefon, CRM, analityka sprzedażowa).

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołu (formalnie lub nieformalnie).
• Umiejętność dawania konstruktywnego feedbacku i prowadzenia rozmów rozwojowych.
• Nastawienie na cele, liczby i konsekwencję w działaniu.
• Swoboda w pracy z CRM i raportowaniem wyników.

• Rozmowa wstępna (poznajemy się, sprawdzamy dopasowanie). Zespół HR
• Rozmowa kompetencyjna + omówienie Twojego doświadczenia sprzedażowego i liderskiego. Zespół HR + Bezpośredni Przełożony
• Krótkie zadanie / case sprzedażowy. Bezpośredni Przełożony + CSO
• Decyzja i oferta.