Wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze finansów.
- Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów o rachunkowości i prawa podatkowego.
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne.
- Umiejętność delegowania zadań i egzekwowania ich wykonania.
- Doświadczenie w pracy z Klientem (negocjacje, mediacje, radzenie sobie w trudnych sytuacjach).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Mile widziane
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów (TL/Manager/Koordynator).
Ta rola dla Ciebie, jeśli:
- masz doświadczenie jako Team Leader / Senior w accounting lub BPO,
- potrafisz dowozić wynik operacyjny i prowadzić zespół przez zmianę,
- nie boisz się standaryzacji, automatyzacji i nowych modeli pracy,
- jesteś osobą, która testuje nowe rozwiązania – nie ostatnią,
- potrafisz wpływać na innych bez formalnej władzy.
Nie szukamy
- lidera „od gaszenia pożarów”,
- osoby, która broni status quo,
- TL-a, który robi wszystko sam zamiast budować zespół.
Szukamy Team Leadera (k/m/n), który poprowadzi zespół księgowy w kierunku standaryzacji, automatyzacji i pracy opartej o mierniki. Jeśli myślisz o usłudze księgowej jak o produkcie, a nie „każdym kliencie osobno”, lubisz porządkować procesy i rozwijać ludzi — ta rola jest dla Ciebie.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie pracą zespołu księgowego oraz monitorowanie efektywności.
- Wdrażanie rozwiązań systemowych i/lub optymalizacji w procesach realizowanych na rzecz Klientów.
- Wprowadzanie i opieka merytoryczna nad nowymi pracownikami, mentoring obecnie zatrudnionych.
- Nadzór nad ewidencją operacji gospodarczych, rozliczeniami podatkowymi, sprawozdaniami finansowymi oraz raportami miesięcznymi i rocznymi dla Klientów.
