Informacje o stanowisku

ZADANIA:

- Odpowiedzialność za wsparcie migracji i koordynację procesów z zakresu controllingu i raportowania dla klientów obecnych i nowych,

- Wsparcie pracowników w organizacji ich pracy własnej i wzmacnianiu kompetencji fachowych,

- Inicjowanie i koordynacja optymalizacji procesów wspólnie z zespołem,

- Monitoring i mentoring podległego zespołu, motywowanie do osiągania celów indywidualnych i zespołowych, definiowanie rocznych celów wydajności dla członków zespołu,

- Prowadzenie regularnej komunikacji z klientem i innymi interesariuszami - budowanie relacji; pełnienie funkcji punktu eskalacji dla klientów,

- Prowadzenie rozmów kwartalnych z klientem oraz ciągła praca na jakością usług realizowanych przez zespół,

- Wsparcie działań przejściowych (rekrutacja) i wdrażanie nowych pracowników.

OCZEKIWANIA:

- Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1,

- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (do negocjacji przy spełnieniu innych warunków),

- Udokumentowana ścieżka edukacyjna z zakresu controlling w biznesie, analiza ekonomiczna i controlling, controlling finansowy, financial reporting and audit lub odpowiednio min. 5 lat doświadczenia w takich zadaniach,

- Znajomość MS Excel,

- Mocny potencjał liderski lub doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

- Mile widziane doświadczenie w definiowaniu KPI, przydzielaniu nakładu pracy oraz monitorowaniu i raportowaniu wydajności,

- Działanie w zgodzie z etyką biznesową,

- Orientacja na klienta i wysoka kultura osobista,

- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

OFERUJEMY:

- Możliwości rozwoju w najszybciej rozwijającym się dziale w pionie usług finansowych,

- Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i zaufaniu,

- Możliwość pracy w 100% zdalnej.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach