Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy doświadczonego Team/Tech Leadera.
Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums
Skład: Team Leader będzie pracował bezpośrednio z zespołem klienta.
Długość trwania projektu: do końca roku, z możliwością przedłużenia.
Tech stack w projekcie: Node.js, Angular, AWS, MySQL / PostgreSQL, Redis, Docker, JWT
Model pracy: 100% praca zdalna
Godziny pracy: dostępność do godziny 17:00 (klient z USA/Kanady)
responsibilities :
Projekt obejmuje utrzymanie, rozwój i rozbudowę o nowe funkcjonalności globalnie wykorzystywanego oprogramowania, służącego do oceny i prognozowania inwestycji na rynku nieruchomości. Aplikacja frontendowa to aplikacja desktopowa stworzona w technologii WPF.
requirements-expected :
Doświadczenie na stanowisku Team oraz Tech Leadera
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – codzienna dynamiczna komunikacja z klientem z USA, dokumentacja, spotkania
Bardzo dobra znajomość Node.js
Znajomość Angular (najnowsza wersja) lub innych frameworków frontendowych (Angular na pewno nie może być całkowicie obcy)
Znajomość podstaw AWS (mile widziana), ale wymagana dobra orientacja w zagadnieniach: deployment, konteneryzacja, CI/CD
Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych: MySQL / PostgreSQL
Znajomość Docker
Zrozumienie JWT i podstawowych mechanizmów bezpieczeństwa aplikacji
Praktyczna znajomość architektury mikroserwisów
Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania
offered :
Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
Bonusowy program poleceń,
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
