Team leader działu rekrutacji osób z OzN.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór oraz wsparcie niewielkiego zespołu rekruterów w różnych sprawach.
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy stałej oraz tymczasowej dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności.
• Przygotowywanie ogłoszeń o pracę.
• Prowadzenie rozmów z kandydatami.
• Kontakt z klientami w celu weryfikacji profili oraz ustalenia warunków zatrudnienia.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2 letnie doświadczenie w rekrutacji.
• Doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych dla osób z OzN.
• Otwartość i umiejętność budowania relacji z Kandydatami i Klientami.
• Znajomość ustawy o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami, aktywizacja osób z OzN.
• Dla osób z doświadczeniem w rekrutacji, ale niemających doświadczenia w zarządzaniu zespołem możliwość rozwoju i awansu na Team Lidera.

Pracodawca oferuje

• Stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na Team leadera.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Umowa o pracę, umowę zlecenie, B2B.
• Możliwości pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.