Informacje o stanowisku

Wdigitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Tik-Tok, Pinterest, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Team Leadera, który obejmie jeden z zespołów specjalistów od reklam płatnych i tworzenia treści, by pomóc im osiągać ponadprzeciętne rezultaty.

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym
• doświadczenia w rekrutacji pracowników do zespołu, ale również w tworzeniu ścieżek rozwoju czy zwalnianiu
• umiejętności feedbackowania pozytywnego oraz negatywnego
• umiejętności planowania pracy własnej i zespołu
• doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi (wymagana biegła znajomość jednego z systemów )
• doświadczenia w pracy zdalnej i umiejętności korzystania z narzędzi takich jak Slack, Asana, Google Meet (mile widziana umiejętność posługiwania się excelem na poziomie średniozaawansowanym )
• wysokich umiejętności komunikacyjnych
• wnikliwości, dostrzegania powiązań i zależności, myślenia strategicznego i jednocześnie sprawnych działań operacyjnych
• nastawienia na realizację wyznaczonych celów
• postawy nastawionej na współpracę i rozwój własnych kompetencji
• mile widziany język angielski na poziomie B2 (nie jest to wymóg konieczny)

Co dokładnie będzie należało do Twoich obowiązków?

• zarządzanie codzienną pracą zespołu
• usprawnianie pracy zespołu
• współpraca nad projektami wewnętrznymi w organizacji (wdrażaniem procedur i rozwiązań, które mają za zadanie rozwinąć digitalk w jeszcze lepszą firmę)
• dbanie o sprawność komunikacji w zespole
• wspieranie swojego zespołu na poziomie merytorycznym i mentalnym
• dbanie o osiąganie KPI i rozwój projektów pod opieką zespołu
• raportowanie i analiza pracy zespołu - od osiąganych wyników po rentowność projektów w oparciu o dostarczone narzędzia
• rekrutacja osób do swojego zespołu wspólnie z działem HR (udział w rozmowach rekrutacyjnych) oraz onboarding specjalistów, którzy do niego dołączą
• strategiczny rozwój naszych klientów

Co doceniają Managerowie i Specjaliści pracujący w digitalk?

• pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16)
• współpraca B2B - wynagrodzenie 9000-15000 tys. Netto + Vat
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru
• program onboardingowy
• dofinansowany pakiet Multisport
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Enel-Med
• urlop menstruacyjny
• pracę w zespołach projektowych
• pracę nad ciekawymi projektami — od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki
• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji
• wewnętrzne dedykowane szkolenia
• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali
• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki
• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Weryfikacja twojej aplikacji

2. Krótka rozmowa telefoniczna z działem HR

3. Rozmowa przez Google Meet z HR Specialist i Senior Team Leaderką

4. Rozmowa przez Google Meet z COO i wspólniczką digitalk

5. Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę w ramach okresu wdrożenia.

Jak będzie wyglądać początek naszej współpracy? Czyli co warto wiedzieć o procesie onboardingu w digitalk.

Posłuchaj o tym odcinka podcastu, naszego CEO agencji, Artura Jabłońskiego, tutaj .

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach