OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATA:
✅ Minimum 5 lat doświadczenia w roli developera w tym min. 1 rok w roli Team / Tech Leadera, Twoje stanowisko obejmowało:
✅ Zaawansowana wiedza techniczna z zakresu:
✅ Płynna znajomość języka angielskiego (min. C1) oraz języka polskiego (min. C1),
✅ Chęć rozwoju w roli managera z naszym wsparciem.
NICE TO HAVE:
✅ Znajomość: Docker, Composer, Vite/WebPack, konfigurowania serwerów na AWS lub/i DigitalOcean, Laravel, GitHub Actions
✅ Znajomość motywu WPSpectra
JAK BĘDZIE WYGLĄDAĆ TWOJA PRACA?
✅ Kierowanie technicznym rozwojem projektów, określanie ryzyk oraz dbanie o odpowiednie standardy pracy,
✅ Praca nad ofertą działu usługowego wraz z CEO,
✅ Spotkania 1:1 z osobami technicznymi (5 osobowy zespół),
✅ Aktywne uczestniczenie w tworzeniu oferty sprzedażowej pod kątem developmentu oraz spotkania z klientem w finalnej fazie sprzedaży,
✅ Monitorowanie i doskonalenie procesów wpływających na jakość pracy oraz efektywność zespołu.
WYNAGRODZENIE:
B2B: 20 000 - 30 000 zł netto
Duża rozpiętość widełek wynika z tego, że rozważymy kandydatury zarówno z mniejszym jak i większym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i działem. Ta oferta jest skierowana do osób, które są pewne swoich umiejętności technicznych, mają już za sobą role Team Leadera i chcą rozwijać się w obszarze zarządzania zespołem oraz biznesowym. Rola wciąż obejmuje pracę na projektach w niepełnym wymiarze czasu, jednak docelowo dążymy do tego by wraz ze wzrostem zespołu tego czasu bezpośrednio spędzonego na projektach było coraz mniej.
O NAS:
Massive Pixel Creation Sp. z o.o. działa na rynku od ponad 15 lat, skupiając się na rynkach zagranicznych. MPC posiada kilka marek takich jak Zendo, MassivePixel.io i WP Kraken. Każda z nich oferuje inne usługi / produkty ale wszystkie należą do spółki matki MPC.
Tworzymy własne produkty, zajmujemy się outsourcingiem oraz posiadamy dział usługowy WP Kraken do którego to właśnie szukamy Team Leadera (przyszłego Engineering Managera). Nasz dział usługowy przez lata rozszerzał swoją ofertę pokrywajac coraz więcej technologi, niestety nie byla to dobra droga. Aktualnie pracujemy nad oferta skupiajaca sie w okol WordPress (powrot do korzeni). Marka WP Kraken aktualnie przechodzi kompletny re-branding, pracujemy także nad nowa strategia pozyskiwania leadów etc. Chcemy aby usługi które oferujemy były możliwie sproduktyzowane a nie customowe jak do tej pory.
BENEFITY:
✅ 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;
✅ Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej lub w biurze;
✅ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);
✅ Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);
✅ MPCharity: program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc.
JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?
krok 1. Rozmowa z osobą z HR (45min) -> opowiemy Ci więcej o firmie i roli. Zweryfikujemy też Twój poziom j.angielskiego oraz zapytamy pobieżnie o Twoje doświadczenie
krok 2. Rozmowa z CEO, CTO oraz osobą z działu HR (2-3h) -> zweryfikujemy Twoje umiejętności techniczne, oraz podejście do roli Managera, odpowiemy na wszelkie Twoje pytania
krok 3. Oferta