Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży medycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko

Na tym stanowisku będziesz wspierać codzienne procesy związane z ewidencją czasu pracy (oraz płacami), w tym wprowadzanie danych i ich korektę.

• rozwiązywanie problemów i proponowanie rozwiązań, a także zapewnianie poprawności danych i dokumentacji dotyczącej pracowników.
• monitorowanie zapisów i procedur wprowadzania danych oraz ich aktualizację w celu osiągnięcia optymalnej efektywności operacyjnej
• wprowadzanie danych dotyczących T&A/płac wszystkich pracowników oraz przetwarzanie i monitorowanie zmian w danych.
• odpowiadanie na zapytania, aktywne dążenie do usprawniania i optymalizacji procesów w obszarze swojej odpowiedzialności.
• udział w konfiguracji nowego harmonogramu pracy oraz nowej umowy zbiorowej (w tym testowaniu).

• Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego — warunek konieczny
• Minimum rok doświadczenia w obszarze HR (rynek francuski)
• Doświadczenie w obszarze francuskiej ewidencji czasu pracy będzie dodatkowym atutem
• Podstawowa znajomość francuskiego prawa pracy (szczególnie w zakresie czasu pracy, urlopów itd.)
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, myślenia krytycznego oraz organizacji pracy
• Umiejętność budowania relacji z współpracownikami, partnerami biznesowymi i klientami
• Zdolność skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji
• Nastawienie na osiąganie rezultatów

• Umowa o pracę tymczasową na 18 miesięcy
• praca zdalna
• Możliwość rozwoju w miedzynarodowych strukturach

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach