Decathlon Polska Warsaw, Mazowieckie, Poland

W Decathlon łączy nas sport, proaktywność i chęć ciągłego rozwoju. Codziennie wspieramy tysiące osób — naszych klientów i naszych współpracowników — w odkrywaniu radości z aktywności fizycznej. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam dalej rozwijać nasze zespoły z pasją i energią.

Jeśli masz doświadczenie w Talent Development & Talent Acquisition, kochasz pracę z ludźmi, lubisz tworzyć i udoskonalać procesy oraz chcesz realnie wpływać na rozwój talentów w organizacji — zapraszamy do naszego zespołu!

Twoje zadania:

• Tworzenie krótko- i długoterminowych strategii w obszarze Talent Development & Talent Acquisition wspierających rozwój sklepów, logistyki i centrali,
• Prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska i współpraca z liderami biznesu przy definiowaniu potrzeb,
• Rozwijanie i wspieranie zespołu rekruterów oraz dbanie o jakość candidate experience ,
• Identyfikowanie talentów wewnętrznych i wspieranie procesów Talent Review oraz succession planning ,
• Projektowanie i prowadzenie Development Center dla obecnych i przyszłych liderów ,
• Analiza danych HR i przygotowywanie wniosków wspierających decyzje w obszarze TD&TA,
• Przygotowywanie rekomendacji rozwojowych i wspieranie kolejnych kroków ,
• Współtworzenie działań employer brandingowych i inicjatyw poprawiających doświadczenie kandydatów ,
• Mierzenie efektywności procesów i narzędzi TD&TA na podstawie danych i KPI oraz podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących kierunku zmian.

Szukamy osoby, która:

• Ma min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji i min. 3 lata w roli liderskiej/managerskiej,
• Z powodzeniem prowadzi rekrutacje o zróżnicowanym poziomie seniority (od ról podstawowych do managerskich i specjalistycznych),
• Rozumie perspektywę biznesu i potrafi przekładać ją na skuteczne działania ,
• Umie pracować z danymi i wyciągać z nich wnioski wspierające decyzje ,
• Zna nowoczesne narzędzia sourcingowe i lubi testować nowe rozwiązania ,
• Ma wysokie kompetencje komunikacyjne, potrafi słuchać i budować relacje ,
• Potrafi inspirować i motywować zespół do działania,
• Myśli procesowo, ale działa zwinnie i elastycznie ,
• Posługuje się językiem angielskim w sposób umożliwiający komunikację międzynarodową.

Mile widziane:

• Doświadczenie łączące pracę w retailu z rolami w strukturach centralnych.
• Pracę, w której masz realny wpływ na rozwój talentów w jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek sportowych,
• Środowisko pełne pasjonatów sportu, pozytywnej energii i współpracy,
• Dużą samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o prace, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, zniżki pracownicze, ubezpieczenie),
• Możliwość rozwoju w strukturach lokalnych i międzynarodowych,
• Otwartą kulturę feedbacku i partnerską atmosferę.

Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu?

Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej. Dziękuję.

Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie do gry rekrutacyjnej. To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu!

Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami.