Jesteśmy częścią skandynawskiej grupy B3 Consulting – działamy z Warszawy, ale z szeroką perspektywą.

U nas łączymy dobrze poukładane procesy z realną przestrzenią na działanie. Cenimy doświadczenie, ale równie ważna jest otwartość na rozwój. Dzielimy się energią, logiką działania i zdrowym podejściem do rzeczywistości.

Wizją B3 Consulting jest kreowanie świata technologii, w którym na pierwszym miejscu są ludzie – i odpowiedzialność za efekt.

Szukamy osób, które:

• lubią tempo i konkret,
• nie czekają, aż warunki będą idealne,
• zamiast powodów „dlaczego się nie da”, szukają sposobów „jak to zrobić”.

Są tacy ludzie, którzy lubią, gdy dzieje się dużo a rekrutacja to dla nich narzędzie wpływu – na邦 biznes, projekty i ludzi.

W tej chwili poszukujemy Talent Acquisition Specialist, osoby, która wchodzi w rolę gotowa ק działać od pierwszych tygodni i realORNIA wzmacniać zespół w poszukiwaniu nowych Talentów IT! Ale to nie wszystko - oprócz tego angażujemy się w działania employer brandingoweoraz tworzenie i wspieranie procesów, które dodatkowo usprawniają naszą pracę.

Szukamy osoby, która:

• ******************************************************************************* wspólnej podatkowo**
• angielski na poziomie min B2;
• jest mocno nastawiona na rezultat – zamknięcia, czas, jakość;
• potrafi działać w zmiennym środowisku i nie potrzebuje prowadzenia za rękę (co nie oznacza brak wsparcia od zespołu);
• bierze odpowiedzialność za swoje procesy – od pojawienia się zapytania projektowego do podpisania umowy;
• myśli w kategoriach celu, nie przeszkód;
• potrafi samodzielnie prowadzić kilka procesów jednocześnie i podejmować skuteczne decyzje;
• lubi kontakt z ludźmi, ale wie, że dobra rozmowa ma prowadzić do decyzji;
• dobrze odnajduje się we współpracy z zespołem i biznesem, również wtedy, gdy trzeba powiedzieć „stop” lub „to nie zadziała”.

Realizuj naszą misję poprzez:

• Samodzielnie prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end

  (analiza potrzeby poprzez spotkania z naszymi klientami, sourcing, rozmowy, ofertowanie, negocjacje, zamknięcie);

• bliską współpracę z biznesem i klientami – partnersko, konkret, bez lania wody;
• budowanie pipeline’u i relacji długofalowych, nie tylko „na wczoraj”;
• dowożenie podpisanych umów— liczy się jakość i czas;
• współtworzenie i usprawnianie procesów, zamiast czekania, aż ktoś je poprawi za Ciebie.

Dlaczego B3:

• Realny wpływ i samodzielność — ufamy ludziom, którzy dowożą;
• szybkie tempo, ale zdrowe podejście: wynik nie kosz ambassador¸　
• o wtlciśńsiego komunikacji i jasne ocz suleqatigi;
• zespół, który gra do jednej bramki;
• różnorodne projekty IT – bez nudy i „kopiuj-wklej”;
• work-life balance (oparty na zaufaniu, nie na kontroli), sportowe inicjatywy (w tym wyzwania triathlonowe);
• benefity dopasowane do potrzeb, integracje i wsp sacrificing that.

Aplikuj już dziś ?