Informacje o stanowisku

Charakter i miejsce pracy: stacjonarna, ul. Schuberta 1A/2 w Gdańsku

Wynagrodzenie : 7.000 - 12.000 PLN brutto (w zależności od rodzaju umowy: UoP lub B2B)

Trochę o nas

Jak myślisz farmy wiatrowe, to myśl o VENTUM. Założona przez praktyków w 2021 r. firma Ventum szybko stała się wiodącym międzynarodowym dostawcą usług w sektorze energetyki wiatrowej. Nasze kompleksowe wsparcie obejmuje każdy etap budowy i eksploatacji farmy wiatrowej, zapewniając płynny postęp i optymalną wydajność przez cały okres eksploatacji.

Ventum to miejsce, gdzie teoria spotyka się z praktyką. Nasza kadra zarządcza to profesjonaliści, którzy znają branżę od podszewki. Dzięki temu tworzymy środowisko pracy, które wspiera rozwój i innowacje.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

Rekrutacja: usprawnienie obecnego procesu rekrutacyjnego z uwzględnieniem wysokiego candidate experience. W tym: identyfikacja źródeł pozyskiwania specjalistów, aktywna (sourcing) i pasywna (ogłoszenia) rekrutacja end2end.

Aktualizacja kwalifikacji: zadbanie o aktualne certyfikaty, licencje i uprawnienia.

Onboarding - wdrożenie: Budowa ustrukturyzowanego procesu pre i onboardingu. CEL: jak najszybsze i skuteczne wdrożenie nowego pracownika do wykonywania zadań i obowiązków.

Współtworzenie procesów HR-owych: polityka urlopowa, benefity, działania z zakresu employer brandingu.

Raportowanie wskaźników.

Współuczestnictwo w budowaniu świadomej kultury organizacyjnej.

Czego oczekujemy od Ciebie:

1. Min. 2 letniego praktycznego doświadczenia - oczekiwane w branży wiatrowej lub pokrewnej
2. Sukcesów i HRowego głodu na więcej
3. Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
4. Zaangażowania, dbałości o detale, proaktywności i wychodzenia z inicjatywą
5. Otwartości w kontaktach ludzkich
6. Motywacji do zgłębiania i dzielenia się wiedzą
7. Chęci i gotowości do pracy z biura w Gdańsku (5 dni / tydzień)
8. Otwartości i predyspozycji do rozwoju w kierunku roli HRBP

Co możemy Ci zaoferować:

1. Realny wpływ na rozwiązania
2. Pracę z fajnymi ludźmi
3. Darmowy parking
4. Wsparcie i samodzielność w działaniu
5. Obszar do kreacji
6. Laptop marki DELL lub LENOVO, system operacyjny Windows

Proces rekrutacyjny:

1. HR Meeting z People & Business Partner Agnieszka Myśliwczyk (30-45 minut, online) - chcę Cię poznać i opowiedzieć więcej o Ventum oraz roli.
2. Spotkanie z Mateusz Wiszniewski, CEO & Hiring Manager - biuro w Gdańsku.
3. Test DISC D3 (online, ok. 30 minut). Dowiesz się więcej o sobie i jak to się ma do nowej roli.
4. Spotkanie z Mateusz Wiszniewski, Dawid Kurpet, Adam Choinkowski - biuro w Gdańsku.

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach