Talent Acquisition Specialist

Twój zakres obowiązków

• Realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (Linkedin) oraz budowanie sieci kontaktów w branży.
• Przygotowywanie raportów z poszukiwania kandydatów.
• Współpraca z menedżerami w celu wsparcia procesu rekrutacji.
• Wsparcie przy procesie onboardingu i offboardingu pracowników.
• Przygotowywanie prezentacji, materiałów na temat rynku i proponowanych działań.

Nasze wymagania

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Znajomość metod rekrutacji i sourcingu, w tym metod Direct Search, boolean search itp.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Kreatywność, ciekawość i wytrwałość.
• Profesjonalne podejście do pracy.
• Doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale HR agencji rekrutacyjnej.

To oferujemy

• Wspieramy Twoje pomysły - masz realny wpływ na to jak powinien wyglądać cały proces rekrutacji.
• Możliwości rozwoju zawodowego i uczestnictwa w projektach HR-owych.
• Liczne benefity dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Premię za wyniki osobiste.
• Coroczny przegląd wynagrodzeń.