Informacje o stanowisku

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Talent Acquisition Partner*in in Polen. Bei uns dreht sich alles darum, eine angenehme und kollaborative Arbeitsumgebung zu schaffen, die es Dir ermöglicht, Du selbst zu sein, während Du Verantwortung für Deine Rolle übernimmst.

Dein Hauptaugenmerk wird darauf liegen, das Wachstum unseres deutschsprachigen Geschäfts durch die Gewinnung erstklassiger Talente voranzutreiben. Du hast des Weiteren die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, indem Du an globalen Initiativen arbeitest und die Rekrutierung für unsere anderen Länder unterstützt. Wir sind entschlossen, das beste Bewerbererlebnis zu bieten, und Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, sicherzustellen, dass sich jede*r Bewerber*in während der Reise bei uns wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Aufgaben

• Arbeite eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen.
• Identifiziere, bewerte und sprich Kandidat*innen über verschiedene Kanäle an, um sicherzustellen, dass ein vielfältiger Kandidat*innen-Pool vorhanden ist (inklusive Direktansprache und Headhunting).
• Führe Interviews durch und bewerte die Qualifikationen der Kandidat*innen mit einem Engagement für Fairness und Unparteilichkeit.
• Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und biete gleichzeitig eine herausragende Bewerbererfahrung.
• Trage zu globalen und länderspezifischen Projekten und Initiativen bei.

Qualifikationen

• Erfahrung in der vollständigen Rekrutierung, entweder intern oder in einer Agentur.
• Fließend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen in Kontakt zu treten.
• Leidenschaft für die Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft sowie Engagement für ein faires Bewerbererlebnis für alle.

Vorteile

• Eine spannende und lohnende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir legen Wert auf Flexibilität und Remote-Arbeit.
• Damit Du Deinen Arbeitsplatz individuell einrichten kannst, bieten wir Dir einen Home-Office Zuschlag.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.

Unternehmenskultur

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

• Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt.
• Wir messen und verbessern.
• Wir bilden erfolgreiche Teams.

Oviva setzt sich leidenschaftlich dafür ein, eine integrative Kultur zu schaffen, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen fördert, unterstützt und würdigt. Wir sind ein wirklich integrativer Arbeitsplatz, an dem jeder er selbst sein kann und jeder willkommen ist. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Disability Confident ist.

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