Informacje o stanowisku

Konsultuje z menadżerami oczekiwania dotyczące rekutacji, harmonogramu i strategii pozyskiwania pracowników.
Tworzy i wdraża strategie rekrutacyjne mające na celu zwiększenie puli zainteresowanych kandydatów - współtworzy kampanie rekrutacyjne, anagżuje się w wydarzenia i poszerza sieć kontaktów.
Wykorzystuje kryteria selekcji w celu identyfikacji kandydatów, którzy spełniają wymagania oraz określenia ich potencjału.
Konsultuje z Menadżerem ds. Rekruacji listę wyselekcjonowanych kandydatow oraz źródła ich pozyskania.
Wraz z zespołem ustala priorytety oraz cele na nabliższe tygodnie lub miesiące.

Inne wymagania
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zatrudnianiu profesjonalistów z rynku IT na terenie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka) oraz Indii, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekruterskich takich jak: Workday, HiredScore, LinkedIn Rekruter oraz co najmniej roczne doświadczenie w narzędziu Avature

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyhindi (hinduski), w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach