Talent Acquisition Coordinator

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami, w tym m.in. direct search, jak również rozwijanie własnych strategii sourcingowych
• Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end od sourcingu do ofertowania kandydatów
• Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji z kandydatami
• Współpraca z innymi działami firmy, mająca na celu sprawną realizację procesów rekrutacyjnych
• Przeprowadzanie rozmów z kandydatami oraz przygotowywanie procesów z rekomendacjami kandydatów do klientów

• Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi.
• Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
• Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)
• Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Dołączysz do doświadczonego zespołu Talent Acquisition, który odpowiada za pozyskiwanie kandydatów na otwarte stanowiska oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z nimi.

Tryb pracy

Praca w modelu hybrydowym. 3 dni w tygodniu z naszego biura w Warszawie

• Pracujesz ramię w ramię z doświadczonymi Talent Acqusition Specialists, których codzienną pracę wspiera Koordynator ds. Usprawniania Procesów
• Twoja rola zakłada współpracę z Działem Marketingu – wspólnie planujecie i realizujecie działania w zakresie promocji ofert w Social Media
• Masz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw – doceniamy osoby samodzielne i nastawione na działanie
• Pracujesz w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, ale z kulturą startupu: dynamicznej, partnerskiej i otwartej na zmiany
• Jesteśmy firmą, która dba o ludzi – trzy razy z rzędu uzyskaliśmy tytuł Best Place to Work, co potwierdza, że nasi pracownicy cenią atmosferę, kulturę organizacyjną oraz styl zarządzania oparty na zaufaniu i partnerstwie
• Zostaliśmy laureatem konkursu „Etyczna Firma 2024” – działamy w zgodzie z wartościami, dbamy o przejrzystość procesów, uczciwość biznesową i odpowiedzialność społeczną

Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

Proces rekrutacyjny

1. ROZMOWA Z KOORDYNATOREM POZYSKIWANIA TALENTÓW., który przedstawi firmę i korzyści płynące ze współpracy. Na tym etapie chcemy się jak najlepiej poznać.

2. ROZMOWA Z REKRUTEREM TECHNICZNYM., który zweryfikuje Twoje umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzą doświadczeni specjaliści pracujący w naszych projektach.

3. SPOTKANIE Z KLIENTEM/ LIDEREM PROJEKTU. Na tym etapie Twoja wiedza i umiejętności zostaną zweryfikowane pod kątem konkretnego projektu. Oceniane będą także umiejętności miękkie.

4. Jesteś teraz częścią Edge1Team ! Jeszcze tylko onboarding, zapoznanie z zespołem i... zaczynamy wspólną przygodę po świecie IT!

Edge One Solutions Sp. z o.o.