About Greenbrier

Greenbrier is a leading U.S.-based manufacturer of railcars, with a growing presence in Europe — including our European HQ in Amsterdam, three R&D centers in Slovakia, Poland, Romania and six production sites across Poland, Romania, and Turkey.

Greenbrier to wiodący amerykański producent wagonów kolejowych, który dynamicznie rozwija swoją obecność w Europie — w tym poprzez europejską siedzibę główną w Amsterdamie, trzy centra badawczo-rozwojowe zlokalizowane na Słowacji, w Polsce i Rumunii oraz sześć zakładów produkcyjnych w Polsce, Rumunii i Turcji.

At Greenbrier, our success begins with people

We support our global workforce through strong commitments to Safety, Quality, Respect for People, and Customer Satisfaction. These values are the foundation of our IDEAL commitment—Inclusion, Diversity, Engagement, Access, and Leadership—fostering a culture where employees are fulfilled and feel good about coming to work every day. A diverse, qualified, and engaged talent pool is the key to our ongoing success.

W Greenbrier nasz sukces zaczyna się od ludzi. Wspieramy naszych pracowników na całym świecie poprzez silne zaangażowanie w kwestie bezpieczeństwa, jakości, szacunku do ludzi oraz satysfakcji klienta. Wartości te stanowią fundament naszej inicjatywy IDEAL — czyli Inclusion (inkluzja), Diversity (różnorodność), Engagement (zaangażowanie), Access (dostępność) i Leadership (przywództwo) — która wspiera kulturę pracy, w której pracownicy czują się spełnieni i z przyjemnością przychodzą do pracy każdego dnia. Zróżnicowana, wykwalifikowana i zaangażowana pula talentów to klucz do naszego dalszego sukcesu.

Job Summary

We are currently looking to hire a Talent Acquisition & Employer Branding Specialist for our manufacturing site in Świdnica. Reporting to Head of Talent Acquisition Europe, you will be responsible for managing recruitment processes and employer branding activities.

Do naszego zakładu produkcyjnego w Świdnicy poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition & Employer Branding Specialist. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/-y za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz działania związane z budowaniem marki pracodawcy. Rola raportuje bezpośrednio do Head of Talent Acquisition Europe.

Key Responsibilities

• Manage recruitment processes for blue-collar positions and selected white-collar roles,
• Coordinate mid- and long-term hiring plans in collaboration with Workforce Planning team,
• Collaborate with department managers to identify recruitment needs,
• Create and publish job advertisements
• Lead internal and external employer branding initiatives (e.g. job fairs, school partnerships, image campaigns) ,
• Cooperate with staffing agencies and local partners,
• Support onboarding of new employees.

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne oraz wybrane stanowiska biurowe,
• Koordynowanie średnio- i długoterminowych planów zatrudnienia we współpracy z zespołem Workforce Planning,
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych,
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Prowadzenie działań employer brandingowych wewnętrznych i zewnętrznych (np. targi pracy, współpraca ze szkołami, kampanie wizerunkowe),
• Współpraca z agencjami zatrudnienia oraz lokalnymi partnerami,
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników.

Your profile

• Master’s degree in Human Resources, Economics, or a relevant field,
• Minimum 2–3 years of experience in talent acquisition in a manufacturing environment or as a Recruitment Consultant,
• Ability to use recruitment tools and social media platforms effectively,
• Strong communication skills, independence, and good organizational abilities,
• Passion for building a positive employer image,
• Good command of Excel and PowerPoint,
• Fluency in English and Polish.

• Wykształcenie wyższe (magisterskie) w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub kierunku pokrewnego,
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji w środowisku produkcyjnym lub jako konsultant ds. rekrutacji,
• Umiejętność efektywnego korzystania z narzędzi rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych,
• Silne umiejętności komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy,
• Pasja do budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• Dobra znajomość Excela i PowerPointa,
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego.

Come join us and embark on a fascinating journey with Greenbrier!

Dołącz do nas i rozpocznij fascynującą podróż z Greenbrier!

The Greenbrier Companies are equal employment opportunity employers. All applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability.

Prior to the next step in the recruiting process, we welcome you to inform us confidentially if you may require any special accommodations in order to participate fully in our recruitment experience.

Grupa Greenbrier jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby aplikujące na nasze stanowiska są traktowane jednakowo, bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Przed przejściem do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego zachęcamy do poinformowania nas — w sposób poufny — jeśli potrzebujesz jakichkolwiek specjalnych udogodnień, które umożliwią Ci pełne uczestnictwo w naszym procesie rekrutacyjnym.

What’s Next?

Once receiving your system application, our recruiting team will screen and match your skills, experience, and potential team fit against the role requirements. We ask for your patience as the team completes the volume of applications with reasonable timeframe.

Po otrzymaniu Twojej aplikacji przez nasz system, zespół rekrutacyjny dokona wstępnej selekcji, porównując Twoje umiejętności, doświadczenie oraz potencjalne dopasowanie do zespołu z wymaganiami stanowiska. Prosimy o cierpliwość, ponieważ zespół potrzebuje czasu na przeanalizowanie wszystkich zgłoszeń w rozsądnym terminie.

We invite you to get to know more about our company by visiting https://www.greenbrier-europe.com/ as well as https://www.gbrx.com/ and follow Greenbrier Europe on LinkedIn.

Zachęcamy Cię do bliższego poznania naszej firmy poprzez odwiedzenie stron: https://www.greenbrier-europe.com/ oraz https://www.gbrx.com/, a także do obserwowania profilu Greenbrier Europe na LinkedIn.